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崗位職責(zé)：
1、制定針對(duì)性招聘計(jì)劃，確保招聘目標(biāo)與業(yè)務(wù)發(fā)展同步；
2、通過(guò)招聘網(wǎng)站（BOSS直聘/智聯(lián)/前程無(wú)憂(yōu)）、社交媒體（微信/抖音/領(lǐng)英）、內(nèi)推系統(tǒng)等渠道，高效觸達(dá)目標(biāo)候選人；
3、根據(jù)崗位JD（職位描述）快速篩選簡(jiǎn)歷，通過(guò)電話(huà)/視頻初篩評(píng)估候選人的工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平、求職動(dòng)機(jī)，精準(zhǔn)匹配用人部門(mén)需求；
4、與候選人溝通薪資福利、入職時(shí)間等細(xì)節(jié)，處理異議并促成offer接受；跟蹤候選人背景調(diào)查、體檢等入職前流程，確保按時(shí)到崗。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有批量招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟練使用Office（Excel基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理，如統(tǒng)計(jì)招聘漏斗表）、招聘平臺(tái)操作（BOSS/智聯(lián)等后臺(tái)發(fā)布與溝通）；
3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)清晰，能適應(yīng)快節(jié)奏工作（如緊急招聘時(shí)加班跟進(jìn)）；
4、擅長(zhǎng)與候選人建立信任關(guān)系，通過(guò)電話(huà)/面談挖掘真實(shí)需求，按時(shí)完成招聘任務(wù)；
5、能接受臨時(shí)加班，有一定抗壓能力。