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崗位職責(zé)：
1. 制定和執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 構(gòu)建和完善人力資源管理體系
3. 制定招聘計劃，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)
4. 組織培訓(xùn)與發(fā)展活動，提升員工職業(yè)素養(yǎng)
5. 制定績效管理體系，實施績效評估
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，五年以上同崗位工作經(jīng)歷
2. 思路清晰，思維敏捷， 熟悉人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各模塊工作
3. 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神