職位描述
績效管理招聘組織發(fā)展
崗位職責：
- 負責酒店餐飲部門的人力資源管理工作
- 建立并完善酒店餐飲團隊架構(gòu)，制定人員招聘計劃
- 提高團隊績效，優(yōu)化員工關(guān)系，確保部門人力資源合理配置
崗位要求：
- 35歲以下， 能接受短暫出差
- 大專以上學歷
- 五年以上連鎖餐飲酒店工作經(jīng)歷
- 擅長溝通，有豐富的團隊組建和招聘經(jīng)驗
- 負責酒店餐飲部門的人力資源管理工作
- 建立并完善酒店餐飲團隊架構(gòu)，制定人員招聘計劃
- 提高團隊績效，優(yōu)化員工關(guān)系，確保部門人力資源合理配置
崗位要求：
- 35歲以下， 能接受短暫出差
- 大專以上學歷
- 五年以上連鎖餐飲酒店工作經(jīng)歷
- 擅長溝通，有豐富的團隊組建和招聘經(jīng)驗
工作地點
烏魯木齊新市區(qū)上海大廈
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