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崗位職責(zé): 1、制定新媒體的運(yùn)營策略以及推廣策略； 2、負(fù)責(zé)抖音、快手、小紅書等新媒體矩陣賬號的日常運(yùn)營及傳播； 3、根據(jù)用戶特性進(jìn)行個性化運(yùn)營、精準(zhǔn)營銷，提升用戶活躍度及轉(zhuǎn)化率； 4、策劃高質(zhì)量的、具有傳播力的內(nèi)容與線上活動； 5、利用專業(yè)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲運(yùn)營指標(biāo)，提高運(yùn)營效率與效果； 6、負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營團(tuán)隊的日常管理，制定及優(yōu)化運(yùn)營團(tuán)隊的內(nèi)部管理措施、規(guī)范及業(yè)務(wù)流程。 任職要求: 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗，1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、文字功底扎實，具備良好的互聯(lián)網(wǎng)思維，腦洞大、創(chuàng)意創(chuàng)想能力強(qiáng)； 4、熟悉了解抖音、頭條、微信、小紅書等新媒體平臺特性； 5、擁有新媒體渠道核心資源，并對新媒體的內(nèi)容生產(chǎn)傳播有豐富獨(dú)到的經(jīng)驗； 6、具備互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析能力，能跟蹤各新媒體平臺的推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，持續(xù)挖掘用戶需求，探索更好滿足用戶需求的運(yùn)營機(jī)制； 7、挖掘和分析用戶行為習(xí)慣，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，能夠熟練運(yùn)用社交媒介組合，對互聯(lián)網(wǎng)及社會相關(guān)的熱點(diǎn)事件敏感，對熱門事件進(jìn)行及時響應(yīng)； 8、執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊合作精神。