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1、全權負責公寓酒店的管理工作，對總部負責，并接受總部的督導。
2、負責公寓酒店各項工作的計劃、組織和指揮工作，帶領酒店全體員工完成總經(jīng)理下達的各項工作指標。
3、制定公寓酒店的各項經(jīng)營目標和經(jīng)營管理制度，組織和推動其各項計劃的實施，組織編制和審定酒店工作程序及工作考評。
4、營銷工作。
5、主持日常業(yè)務和經(jīng)理、領班例會，并負責酒店經(jīng)理以下人員的聘用、培訓及工作考評。
6、制定公寓酒店經(jīng)營預算，控制各項支出，審查各項工作報表及重要檔案資料的填報、分析和歸檔。
7、制定客房價格政策，制訂和落實客房推銷計劃，監(jiān)督客房價格執(zhí)行情況。
8、檢查酒店的設施和管理，抽查工作質量及工作效率。
9、關注細節(jié)，有較強的實操能力。

任職要求：

1、有3年以上酒店管理工作經(jīng)驗，溝通能力強；

2、有當?shù)刭Y源者優(yōu)先考慮！