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1.負責(zé)建立健全公司建設(shè)運營管理體系，開展公司生產(chǎn)技術(shù)管理工作，建立健全公司生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系；
2.負責(zé)制定公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，確保公司的技術(shù)方向與市場需求和行業(yè)趨勢保持一致；
3.負責(zé)組織技術(shù)交流和合作，包括與外部機構(gòu)的技術(shù)合作和內(nèi)部的技術(shù)分享；
4.為公司業(yè)務(wù)部門提供全面的技術(shù)支持，配合做好投標(biāo)技術(shù)文件、編制可行性研究技術(shù)部分等工作。

資格條件：

1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上；
2.專業(yè)要求：電力、自動化、環(huán)境科學(xué)及能源工程等相關(guān)專業(yè)；
3.年齡要求：一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至48周歲。

任職資格及工作履歷要求：

1.工作經(jīng)驗：具有8年及以上大型集團或較大規(guī)模企業(yè)節(jié)能降碳生產(chǎn)技術(shù)管理、建筑節(jié)能、分布式能源、儲能、環(huán)保等相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.專業(yè)知識：熟練掌握國內(nèi)外前沿節(jié)能降碳技術(shù)理論，熟悉節(jié)能降碳生產(chǎn)技術(shù)管理、標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)、技術(shù)規(guī)范制定等流程。
3.能力技巧：具備較強的組織管理、商務(wù)談判及推進能力，有較好的項目經(jīng)濟分析能力和資源獲取能力；工作態(tài)度積極，執(zhí)行力強，能接受高強度的工作，適應(yīng)頻繁出差。

其他

具體薪酬面議。