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崗位職責： 1、合規(guī)體系建設：協(xié)助建立和完善企業(yè)合規(guī)管理體系，制定合規(guī)政策和流程合規(guī)政策起草與新合規(guī)舉措實施，協(xié)助制定符合公司標準更新和行業(yè)風險變化的新指南和政策。 2、日常風險預警與監(jiān)控：基于對業(yè)務的理解和可用數(shù)據(jù)集/儀表板，建立、健全以數(shù)據(jù)分析為導向的合規(guī)風險防控體系，擅長使用各類數(shù)據(jù)分析工具對日常業(yè)務行為進行多維度風險分析，以有效識別和預警各項業(yè)務活動的潛在合規(guī)風險。善于與監(jiān)控和調(diào)查團隊及其他跨職能風險管理團隊合作，并根據(jù)識別的不同風險采取適當行動。 3、合規(guī)政策咨詢與建議：為業(yè)務部門提供日常合規(guī)相關(guān)建議，并解答有關(guān)政策方面的問題，具備扎實的醫(yī)藥行業(yè)合規(guī)知識體系，深入理解行業(yè)規(guī)范、合規(guī)原則及公司政策要求。 4、合規(guī)審查與監(jiān)控：對高風險業(yè)務進行審批，營銷活動、服務供應商管理等；制定飛檢工作計劃，管理外部飛檢供應商的工作，與項目團隊合作進行飛檢相關(guān)風險識別及案件調(diào)查。 5、 合規(guī)溝通與培訓：定期與各業(yè)務部門對接培訓需求，針對不同的內(nèi)部客戶準備定制化的合規(guī)政策培訓材料，并開展必要的培訓。 6、緊跟業(yè)務實踐做法及流程的變化，及時發(fā)現(xiàn)合規(guī)政策與業(yè)務需求的差異，有效識別新出現(xiàn)的合規(guī)風險，同時為合規(guī)流程的持續(xù)改進提供可行建議。 任職要求： 1、會計、審計、金融、經(jīng)濟學、法學、管理類等相關(guān)專業(yè)學士及以上學位，并具備相關(guān)行業(yè)職業(yè)資格。 2、五年以上內(nèi)部審計、財務、合規(guī)、風險等相關(guān)事務工作經(jīng)驗，其中至少三年年生命科學、制藥或醫(yī)療器械行業(yè)合規(guī)工作經(jīng)驗。具有跨國公司、知名律師事務所、會計師事務所工作經(jīng)驗，支持過醫(yī)療保健行業(yè)客戶的經(jīng)驗和/或制藥或醫(yī)療設備行業(yè)內(nèi)部合規(guī)官經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、深入了解中國醫(yī)藥行業(yè)的現(xiàn)狀，包括公司治理、道德規(guī)范、內(nèi)部控制、合規(guī)職能、角色和一般財務與審計程序。精通行業(yè)規(guī)范要求及公司內(nèi)部合規(guī)風險防控體系, 深入了解有效的合規(guī)管理體系、計劃和標準。 4、熟練掌握法規(guī)政策，在合規(guī)建設、合規(guī)培訓、流程制定和執(zhí)行、合規(guī)風險監(jiān)控和管理等方面有實操經(jīng)驗。 5、有較強溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、書面及語言表達能力。 6、善于建立同行、跨職能和跨業(yè)務關(guān)系，能夠以積極的態(tài)度及時傳遞正面和負面信息。最大化最佳實踐和團隊合作，實現(xiàn)有效的業(yè)務成果。 7、具備優(yōu)秀的文字表達能力，出色的溝通和人際交往能力。 8、學習和適應能力強，能夠在快節(jié)奏和壓力下工作。 9、熟練使用Microsoft辦公軟件和各類數(shù)據(jù)分析工具。