国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

一、基礎(chǔ)資質(zhì)要求
1. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備10年以上公路或市政工程施工管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少擔(dān)任過(guò)2個(gè)合同額超5000萬(wàn)的公路工程或市政工程項(xiàng)目經(jīng)理 ，熟悉項(xiàng)目全流程管理。
2. 專(zhuān)業(yè)資質(zhì)：
? 持有公路或市政專(zhuān)業(yè)一級(jí)建造師證書(shū)；
? 具備中級(jí)及以上工程類(lèi)職稱(chēng)。
3. 年齡：不超過(guò)50歲。
4. 學(xué)歷：第一學(xué)歷須為本科，且需持有本科及以上工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)。
5. 通勤與住宿：
? 濟(jì)南當(dāng)?shù)貞?yīng)聘者，居住地址距離晨龍山莊通勤時(shí)間需控制在30分鐘以內(nèi)；
? 外地應(yīng)聘者，公司可提供短期住宿。
6. 個(gè)人特質(zhì)：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，能適應(yīng)長(zhǎng)期駐場(chǎng)工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有戰(zhàn)略眼光和大局觀，屬于真抓實(shí)干的實(shí)干型人才 。
二、核心能力要求
1. 成本管控與核算：能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目成本控制與核算工作，精準(zhǔn)分析成本構(gòu)成，制定科學(xué)合理的成本控制計(jì)劃，并在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，確保實(shí)際成本不超預(yù)期。
2. 項(xiàng)目招投標(biāo)籌備：負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)前期工作，包括主動(dòng)采集項(xiàng)目信息、整理相關(guān)資料，獨(dú)立完成施工組織設(shè)計(jì)、成本預(yù)算等投標(biāo)文件編制，為項(xiàng)目中標(biāo)提供有力支持。
3. 多方協(xié)調(diào)溝通：與業(yè)主、甲方、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位等保持高效且友好的溝通銜接，能夠妥善處理各方需求與意見(jiàn)，及時(shí)解決項(xiàng)目推進(jìn)中的各類(lèi)問(wèn)題，維護(hù)良好合作關(guān)系。
4. 項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃：具備出色的組織能力，可獨(dú)立制定全面、合理的施工計(jì)劃，并運(yùn)用倒排工期等方法，科學(xué)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度；同時(shí)嚴(yán)格把控項(xiàng)目材料、安全、質(zhì)量、口碑等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保障項(xiàng)目高質(zhì)量完成。
5. 其他能力：能長(zhǎng)期接受駐外工作安排；持有駕駛證，具備熟練駕駛能力；具備一定酒量者優(yōu)先考慮 。工作效率高，善于主動(dòng)思考，能夠結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際提出有效管理策略。
三、工作內(nèi)容要求
1. 項(xiàng)目全面管理：負(fù)責(zé)公路或市政工程項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織與實(shí)施，確保項(xiàng)目按照合同要求、施工圖紙及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)。
2. 項(xiàng)目成本管控：主導(dǎo)項(xiàng)目成本核算工作，通過(guò)優(yōu)化施工方案、合理采購(gòu)等措施降低成本。
3. 項(xiàng)目前期籌備：參與項(xiàng)目投標(biāo)工作，中標(biāo)后，主導(dǎo)項(xiàng)目前期策劃，制定詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃。
4. 溝通協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)：處理項(xiàng)目施工過(guò)程中的外部協(xié)調(diào)工作，妥善解決周邊關(guān)系、突發(fā)事件等，為項(xiàng)目創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管控與決策：識(shí)別項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，針對(duì)項(xiàng)目關(guān)鍵問(wèn)題，做出科學(xué)合理的決策，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
四、薪資與福利
1. 基礎(chǔ)薪資
? 非工地工作期間：基本工資為6000元/月，另加證書(shū)及學(xué)歷職稱(chēng)補(bǔ)貼。
? 工地工作期間：
? 省內(nèi)工地：基本工資6000元 + 工地補(bǔ)貼2000元 + 證書(shū)及學(xué)歷職稱(chēng)補(bǔ)貼；
? 省外工地：基本工資6000元 + 工地補(bǔ)貼4000元 + 證書(shū)及學(xué)歷職稱(chēng)補(bǔ)貼。
2. 證書(shū)及學(xué)歷職稱(chēng)補(bǔ)貼
? 持有公路或市政專(zhuān)業(yè)一級(jí)建造師證書(shū)，且證書(shū)與個(gè)人社保均在公司繳納，每月補(bǔ)貼500元；若證書(shū)當(dāng)前存在外部GK情況，需在試用期通過(guò)后的次月將證書(shū)轉(zhuǎn)至公司注冊(cè)，方可享受補(bǔ)貼。
? 具有研究生學(xué)歷，每月補(bǔ)貼500元。
? 取得工程類(lèi)高級(jí)職稱(chēng)，每月補(bǔ)貼500元。
3. 項(xiàng)目補(bǔ)貼：根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模、難度及距離公司總部遠(yuǎn)近，發(fā)放不同標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)另行通知。在無(wú)項(xiàng)目期間，需在公司總部辦公，執(zhí)行公司常規(guī)工作安排。
4. 成本節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)：項(xiàng)目完成后，公司將對(duì)實(shí)際成本與核算成本進(jìn)行對(duì)比。若通過(guò)有效管理實(shí)現(xiàn)成本節(jié)約，將根據(jù)公司薪酬體系及獎(jiǎng)懲制度，發(fā)放項(xiàng)目獎(jiǎng)金 。該獎(jiǎng)金可能成為您工資收入的重要組成部分，旨在激勵(lì)員工提升項(xiàng)目管理水平，保持工作積極性與責(zé)任心。
5. 調(diào)薪機(jī)制：入職后3 - 6個(gè)月，公司將從工作態(tài)度、專(zhuān)業(yè)能力、項(xiàng)目管理成果等維度進(jìn)行考核。若工作表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出且能高效完成各項(xiàng)任務(wù)，公司將根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整，提供薪資提升空間。
6. 發(fā)薪時(shí)間：每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上月工資，無(wú)拖欠情況。
7. 社保福利：公司為員工繳納五險(xiǎn)一金（按當(dāng)?shù)刈罡邩?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），證書(shū)注冊(cè)所需社保繳納需配合公司要求。
8. 加班說(shuō)明：因工程施工特殊性，存在加班情況，無(wú)調(diào)休及加班費(fèi)，請(qǐng)?zhí)崆爸?。在公司總部辦公時(shí)，若因制作標(biāo)書(shū)等工作需要加班，同樣無(wú)加班工資。
9. 休假制度：
? 工地工作期間：每月可申請(qǐng)調(diào)休4天，需提前向公司請(qǐng)假。
? 公司總部辦公期間：實(shí)行上五休二制度，享受周六、周日及所有法定節(jié)假日休息，同時(shí)享受與總部人員同等的福利待遇 。
五、特別說(shuō)明
1. 工作地點(diǎn)要求：需接受公司工地派遣安排，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期駐外工作。同時(shí)，需接受最長(zhǎng)3個(gè)月無(wú)工地項(xiàng)目的情況，在此期間按非工地工作薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放 ；待有項(xiàng)目派遣時(shí)，按規(guī)定發(fā)放工地補(bǔ)貼及其他薪資。
2. 溝通要求：
? 在智聯(lián)平臺(tái)溝通時(shí)，若消息顯示已讀5分鐘內(nèi)未回復(fù)，將視為放棄該崗位面試資格，默認(rèn)您無(wú)法接受崗位要求。
? 入職后，在公司工作群或接收領(lǐng)導(dǎo)信息時(shí)，無(wú)特殊情況及原因，需在5分鐘內(nèi)進(jìn)行回復(fù)。未按時(shí)回復(fù)將按照公司規(guī)定進(jìn)行考核，多次違反視為對(duì)公司不尊重，公司有權(quán)采取進(jìn)一步措施 。請(qǐng)于收到此信息5分鐘之內(nèi)進(jìn)行回復(fù)確認(rèn)。
3. 到崗要求：由于崗位特殊性，僅接受目前處于離職狀態(tài)且能在3天內(nèi)到崗的人員參與面試 。
4. 試用期與試崗期規(guī)定
? 試用期：為1個(gè)月，試用期薪資按正式工資的80%發(fā)放。
? 試崗期：設(shè)有7個(gè)工作日試崗期，試崗期內(nèi)無(wú)論因公司單方面原因或個(gè)人原因離職，公司不支付試崗期薪資；若通過(guò)試崗期但未通過(guò)試用期離職，公司將按實(shí)際出勤工作日核算并當(dāng)場(chǎng)結(jié)清試崗期工資；若通過(guò)試用期，薪資按試用期80%標(biāo)準(zhǔn)正常發(fā)放。
5. 社保繳納說(shuō)明
? 入職繳納：新員工入職當(dāng)月的五險(xiǎn)一金均不予繳納，統(tǒng)一從入職次月開(kāi)始繳納（無(wú)論當(dāng)月幾號(hào)入職）。
? 離職繳納：已通過(guò)試用期的員工，若提出離職，無(wú)論在當(dāng)月1號(hào)或30號(hào)離職，公司均正常繳納其離職當(dāng)月的五險(xiǎn)一金。
6. 工作記錄要求
? 每日上午10點(diǎn)前需通過(guò)釘釘提交前一日工作記錄，記錄項(xiàng)目進(jìn)展、問(wèn)題及處理情況，提交即納入考核范圍 。若內(nèi)容不符合要求，公司將提出整改意見(jiàn)；累計(jì)三次整改未通過(guò)，將依據(jù)考核規(guī)定扣除相應(yīng)績(jī)效工資。
? 日常上下班及現(xiàn)場(chǎng)出入均需通過(guò)釘釘打卡記錄考勤，考勤結(jié)果將影響薪資核算與績(jī)效考核。不接受或無(wú)法執(zhí)行相關(guān)要求者，請(qǐng)勿應(yīng)聘本崗位。
7. 優(yōu)先條件：持有公路或市政工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)注冊(cè)造價(jià)工程師證書(shū)，或具備多個(gè)大型公路或市政工程項(xiàng)目成功管理經(jīng)驗(yàn)者，同等條件下優(yōu)先錄用。