崗位職責
1、團隊統(tǒng)籌管理：負責外呼、地推兼職人員的招募、培訓(xùn)、排班及日常管理，制定清晰的工作目標與考核標準，實時跟蹤工作進度，解決團隊執(zhí)行過程中的各類問題，保障團隊高效運轉(zhuǎn)。
2、招生業(yè)績達成：結(jié)合教育行業(yè)特性與目標用戶群體（如家長、學(xué)生）需求，制定外呼及地推招生計劃，帶領(lǐng)團隊完成招生指標，精準挖掘潛在客戶需求，促成轉(zhuǎn)化。
3、策略優(yōu)化迭代：分析外呼通話數(shù)據(jù)、地推轉(zhuǎn)化效果，總結(jié)客戶畫像與需求痛點，優(yōu)化銷售話術(shù)、地推場景選擇及推廣策略，提升團隊整體招生效率與客戶滿意度。
4、溝通協(xié)調(diào)支持：對接公司內(nèi)部教學(xué)、市場等部門，同步招生進展與客戶反饋，協(xié)調(diào)資源支持；同時維護與兼職人員的良好溝通，提升團隊穩(wěn)定性與積極性。
任職要求
1、熱愛教育行業(yè)，具備 1 年以上教培行業(yè)招生或外呼地推相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、具備扎實的團隊管理經(jīng)驗，能夠獨立搭建兼職團隊管理體系，合理分配工作任務(wù)、制定考核機制，具備較強的目標感與結(jié)果導(dǎo)向。
3、溝通協(xié)調(diào)強能有效對接內(nèi)外部資源；抗壓能力強，適應(yīng)招生行業(yè)的目標導(dǎo)向工作節(jié)奏；有責任心，能帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標。
薪資福利
無責保底薪資：8000/月
績效獎金：根據(jù)團隊招生業(yè)績、管理成效發(fā)放高額績效獎金，上不封頂
額外福利：帶薪培訓(xùn)（行業(yè)知識、管理技能、銷售技巧）、節(jié)日福利、團建活動、員工子女報課優(yōu)惠、晉升通道清晰（主管 - 營銷中心負責人 - 校區(qū)負責人）