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更新于 3月5日

健康集團(tuán)人事行政主管

5000-7000元
  • 天津河北區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘薪酬福利績效管理
工作職責(zé)
1. 統(tǒng)籌集團(tuán)及下屬機(jī)構(gòu)的人事全流程管理,包括招聘配置、薪酬核算、績效落地及員工關(guān)系維護(hù),確保制度執(zhí)行的一致性。
2. 主導(dǎo)行政體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),涵蓋辦公資產(chǎn)、后勤保障、會議活動等模塊,提升日常運(yùn)營效率。
3. 負(fù)責(zé)勞動法律法規(guī)的落地執(zhí)行,定期開展合規(guī)審計,規(guī)避用工風(fēng)險,處理各類勞動糾紛。
4. 搭建集團(tuán)人才梯隊培養(yǎng)機(jī)制,設(shè)計針對性的培訓(xùn)計劃,支撐核心崗位的人才供給。
5. 推動企業(yè)文化宣貫與員工關(guān)懷項(xiàng)目,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力與歸屬感。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上集團(tuán)化企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)養(yǎng)/健康行業(yè)優(yōu)先。
3. 熟悉《勞動法》《勞動合同法》等法規(guī),具備獨(dú)立搭建人事行政制度體系的能力。
4. 具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力與風(fēng)險預(yù)判意識,能高效處理復(fù)雜事務(wù)。
5. 熟練使用HR系統(tǒng)(如釘釘、企業(yè)微信)及辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。

工作地點(diǎn)

天津市-河北區(qū)-二馬路與月緯路交叉口-二馬路34號二層

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

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公司Logo澤康醫(yī)養(yǎng)(天津)健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
澤康醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)是推動踐行津牌養(yǎng)老的成員單位,旗下?lián)碛泻推絽^(qū)、河北區(qū)、東麗區(qū)等專業(yè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、街級養(yǎng)老服務(wù)中心、社區(qū)日間照料中心共21個不同規(guī)模的養(yǎng)老服務(wù)中心。公司遵循“為長者守初心-為政府強(qiáng)擔(dān)當(dāng)”工作理念,在“養(yǎng)老服務(wù)新融合,養(yǎng)老規(guī)范新實(shí)施,養(yǎng)老概念新品質(zhì)”上走在全市前列,是專注于新型養(yǎng)老的專業(yè)化、集團(tuán)化公司。公司始終秉承“為長者守初心、為政府強(qiáng)擔(dān)當(dāng)”的工作理念,專注于新型養(yǎng)老賦能的探究與思考,探索與實(shí)踐“智、居、餐、醫(yī)、康、養(yǎng)、旅、適”新型養(yǎng)老核心要素的一體化供給服務(wù)和行業(yè)服務(wù)規(guī)范的建立。 2023年集團(tuán)著力建設(shè)智慧智能助推居家養(yǎng)老服務(wù)工作體系,讓平臺做支撐,讓信息做路徑,讓設(shè)施做輔助,讓服務(wù)做保障,使居家養(yǎng)老不再是概念,數(shù)字平臺不再是形象,真正實(shí)現(xiàn)了居家養(yǎng)老有監(jiān)測,應(yīng)急發(fā)生有處置,身體醫(yī)康有跟蹤,服務(wù)需求有照料。桑榆非晚,為霞滿天。加速建設(shè)老年人社會保障、養(yǎng)老服務(wù)、健康支撐等體系,穩(wěn)穩(wěn)托起的不僅是億萬老年人的幸福生活,也是我們自己將來美滿的晚年。政策托底、企業(yè)參與、社會出力,讓老年人有更多的獲得感、幸福感和安全感,這樣的理念就是全社會應(yīng)對老齡問題的最大公約數(shù)。澤康集團(tuán)將秉承“政府的信任是責(zé)任,群眾的需求是己任”,助力養(yǎng)老事業(yè),助推養(yǎng)老發(fā)展。
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