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創(chuàng)業(yè)公司 HR招聘
工作地點：［南京］薪資范圍：面談
（基本工資＋績效獎金＋年度獎金）我們需要你做什么？
1. 快速招到牛人
-負責公司核心崗位（技術、運營、銷售等）的緊急招聘，
-擅長用各種方式挖人（招聘網站、內推、社群、定向挖獵等）。
2. 搭建簡單有效的HR體系
-設計適合創(chuàng)業(yè)公司的薪酬、績效方案（不搞復雜流程，但要能激勵團隊）。
-制定新人快速上手培訓計劃（不搞形式主義，直接實戰(zhàn)帶教）。
3. 讓團隊保持戰(zhàn)斗力
-能察覺團隊情緒，用簡單有效的方式提升士氣（比如搞有趣的小活動、1對1溝通等）。
-不做“表格HR”，而是真正和業(yè)務團隊打成一片。
希望你具備條件：
了2年以上招聘經驗**，有互聯網/創(chuàng)業(yè)公司背景優(yōu)先；
了能獨立搞定簡單薪酬績效設計；
了擅長和人打交道**，能快速贏得業(yè)務團隊信任；
⑦適應創(chuàng)業(yè)節(jié)奏**（不躺平，能接受偶爾加班）。
加分項：
- 有心理學背景或團隊管理經驗；
- 熟悉OKR或敏捷績效管理；
- 自己搞過創(chuàng)新招聘/激勵玩法（比如懸賞內推、游戲化考核等）。