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薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效 薪資5200-7000 面試定薪
工作職責(zé):
1、新人培訓(xùn):根據(jù)新人入職計(jì)劃準(zhǔn)備對應(yīng)培訓(xùn)課程，按照計(jì)劃完成新人培訓(xùn)及新人的質(zhì)量驗(yàn)收，并對新人入組后一定周期內(nèi)的質(zhì)量進(jìn)行跟蹤
2、數(shù)據(jù)分析:通過周期維度對人員進(jìn)行質(zhì)量分析，進(jìn)行內(nèi)部問題總結(jié)，通過固定周期對業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行相應(yīng)分析，輸出相應(yīng)質(zhì)量報(bào)告，
3.對外溝通:通過對標(biāo)、臨時會議等形式對接基地質(zhì)量管理人員質(zhì)量項(xiàng)目:參與質(zhì)量管理的相關(guān)項(xiàng)目，保證項(xiàng)目按照預(yù)期進(jìn)行，完成
4.自己的責(zé)任部分并協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目落地;組內(nèi)提升:幫助組內(nèi)成員進(jìn)行專業(yè)力提升，達(dá)成業(yè)務(wù)質(zhì)量交付
崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷;
2.至少有1年培訓(xùn)/質(zhì)管經(jīng)驗(yàn);
3.有較好的數(shù)據(jù)分析能力，可以在異常數(shù)據(jù)中快速定位問題，熟悉審核流程，能夠快速理解審核管控方向，有獨(dú)立的規(guī)則對接、
4.疑能力
5、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，例如曾經(jīng)在審核培訓(xùn)、審核管理崗位、教培行業(yè)6、如有審核質(zhì)量提升工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更佳，例如曾在審核管理、質(zhì)檢崗位