職位描述
企業(yè)文化組織發(fā)展員工關系中級人力資源管理師
崗位內容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求：
1. 學士學位及相關領域的經驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件；
3. 對國內和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
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1. 學士學位及相關領域的經驗；
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5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
工作地點
南京六合區(qū)萬達廣場(六合店)
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職位發(fā)布者
高女士/HR
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南京鋐展商業(yè)管理有限公司南京鋐展商業(yè)管理有限公司位于南京市六合區(qū)，專注于商業(yè)綜合體運營管理領域，主營業(yè)務涵蓋商業(yè)項目招商策劃、商戶運營管理、市場推廣及品牌資源整合服務。公司依托系統(tǒng)化運營管理體系，為商業(yè)項目提供全周期解決方案，通過租金收益優(yōu)化、客流動線規(guī)劃及會員服務提升等核心環(huán)節(jié)，助力合作伙伴實現經營效能提升。團隊以商業(yè)地產行業(yè)資深從業(yè)者為骨干，注重實戰(zhàn)經驗與數據分析相結合，在商戶輔導、租決方案制定及市場調研等領域形成專業(yè)化服務能力。目前服務南京六合萬達廣場等商業(yè)項目，通過標準化流程與定制化策略，持續(xù)提升項目運營品質與商戶經營水平。公司致力于構建商業(yè)資源生態(tài)圈，通過精細化運營為城市商業(yè)發(fā)展注入活力。
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