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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助招聘組完成部分崗位招聘任務(wù)、維護(hù)招聘渠道；
2.員工入轉(zhuǎn)調(diào)離各項手續(xù)辦理，確保流程的順暢和合規(guī)；
3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、新人試用期跟蹤，包括但不限于培訓(xùn)資料定期更新、部門培訓(xùn)跟蹤落地等工作事項；
4.每個月考勤復(fù)核、核算、確認(rèn)工作，處理各類咨詢和問題；
5.員工請假、外出、出差行程合理性把控；
6.負(fù)責(zé)合肥分公司一切行政工作，包括不限于辦公環(huán)境、衛(wèi)生、資產(chǎn)及統(tǒng)一行政購、報銷、官網(wǎng)維護(hù)等等
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
此崗位負(fù)責(zé)人事50%，行政40%，招聘10%
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有 1年以上人事其中2個模塊專業(yè)操作經(jīng)驗；
3.要求有一定問題解決能力、主動性和抗壓性要強
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和合作。
能力優(yōu)秀者，薪資可面議