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一、崗位職責
全盤負責抖音小店日常運營：上架、定價、庫存、促銷、標題優(yōu)化、主圖/詳情頁迭代。
制定月度 GMV、ROI、UV 價值目標，拆解到日/周/場，通過數(shù)據(jù)分析（羅盤、蟬媽媽、有米云）及時調(diào)整投流、排品與貨組策略，對結(jié)果負責。
統(tǒng)籌直播+短視頻雙輪驅(qū)動：
① 直播：與主播/場控/投手共創(chuàng)腳本、排品、福利節(jié)奏，實時監(jiān)控 CTR、CVR、GPM，3 分鐘內(nèi)調(diào)整話術、掛車、投流計劃；
② 短視頻：配合拍剪團隊每周產(chǎn)出≥20 條引流短視頻，跟拍+掛車，撬動自然流量與精準成交。
千川+隨心推投放：獨立搭建搜索/推薦/商城計劃；持續(xù) A/B 測試素材、人群包、落地頁，沉淀可復用投放模型。
活動運營：策劃平臺大促（618/雙11/年貨節(jié)）、店鋪自播活動、會員日，撰寫活動方案、選品組貨、設置優(yōu)惠、跟蹤庫存，實現(xiàn)爆發(fā)系數(shù)≥3。
用戶運營：私域沉淀（粉絲群、會員、企微），設計二次復購鏈路。
跨部門協(xié)同：對接供應鏈/客服/視覺/倉儲，48 小時內(nèi)解決缺貨、質(zhì)量、物流異常，保證發(fā)貨時效&評分。
行業(yè)&競品監(jiān)控：每日跟蹤 競品爆款、價格、投流素材，輸出《競品拆解報告》，快速跟進打爆。
二、任職要求
大專及以上學歷，1 年以上抖音小店獨立運營經(jīng)驗，操盤過月銷≥300 萬店鋪或單場直播 GMV≥100 萬（請附案例/截圖）。
精通抖音電商所有規(guī)則：商品卡、商城、猜你喜歡、活動報名、體驗分、CCR 管控；能 0–1 起新店且 30 天內(nèi)做到日銷 5 萬+。
千川實操型選手：熟悉搜索/推薦/商城/全域推廣，會寫腳本、拍素材、調(diào)計劃，日耗 1 萬以上投流經(jīng)驗優(yōu)先。
數(shù)據(jù)敏感：熟練使用羅盤、蟬媽媽、飛瓜、Excel 透視表，能在 5 分鐘內(nèi)定位流量/轉(zhuǎn)化下滑原因并給出解決方案。
爆款邏輯清晰：懂選品、定價、視覺、話術、測評、排品節(jié)奏，有打爆單鏈接 10 萬+訂單經(jīng)驗優(yōu)先。
溝通與抗壓：能接受彈性工作制，目標感強，對 GMV 有狼性，對結(jié)果負責。
附加加分：
① 自帶成熟主播/供應鏈/投流資源；
② 會基礎 PS/PR/剪映，可獨立產(chǎn)出素材；
③ 同時操盤過快手/視頻號小店。
三、我們給你
利潤分成：底薪 8k–15k + 爆款提成
資源支持：月預算 300 萬投流、專屬 5000㎡ 供應鏈倉庫、30 人主播團；
晉升通道：運營專員→組長→總監(jiān)→合伙人，每季度一次晉級評審；
福利：五險一金、直播間 Mac 雙機、年度出國團建、無限量零食。
—— 簡歷請附：1. 最近操盤店鋪后臺 GMV 截圖；2. 打爆鏈接 ID；3. 千川投產(chǎn)曲線。合則約面，48 小時內(nèi)反饋。