任職要求:
1、專(zhuān)科及以上
2、5年以上汽車(chē)及配件企業(yè)、摩托車(chē)企業(yè)工藝、技術(shù)類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、精通摩托車(chē)整車(chē)結(jié)構(gòu),對(duì)摩托車(chē)性能有一定了解,有能力管理好團(tuán)隊(duì)。
4、熟練運(yùn)用辦公軟件、CAD及三維軟件
1、批準(zhǔn)技術(shù)部門(mén)工藝資料、優(yōu)化部門(mén)作業(yè)文件,并保持其有效性,保障公司的工藝需求
2、 協(xié)助工裝、設(shè)備保障 根據(jù)公司現(xiàn)場(chǎng)裝配需要,組織設(shè)計(jì)、制作、購(gòu)置工裝、設(shè)備及其對(duì)應(yīng)的保養(yǎng)、維護(hù)工作,滿(mǎn)足生產(chǎn)的正常進(jìn)行監(jiān)督
3、 質(zhì)量問(wèn)題處理 負(fù)責(zé)定型批量產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題的臨時(shí)處理及工藝、工裝、設(shè)備類(lèi)別問(wèn)題的分析、整改,市場(chǎng)問(wèn)題整改
4、 IE工程 負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)整體規(guī)劃,包括布局、流程,提供生產(chǎn)效率和降低成本。分析生產(chǎn)作業(yè),消除不必要的步驟。
5、 制度建設(shè)、KPI績(jī)效考核 規(guī)劃、制定技術(shù)部的崗位及部門(mén)制度并實(shí)施;對(duì)部門(mén)的KPI績(jī)效檢查、打分;
6、 組織管理 負(fù)責(zé)部門(mén)周、月工作計(jì)劃的實(shí)施與監(jiān)督,部門(mén)人員的合理調(diào)配及技術(shù)部隊(duì)伍的建設(shè)、選拔、培訓(xùn)等
7、 其他職能 組織完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作