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【崗位職責(zé)】
1.戰(zhàn)略規(guī)劃： 負(fù)責(zé)公司整體線上運(yùn)營戰(zhàn)略的執(zhí)行，包括但不限于社交媒體平臺(tái)（抖音、小紅書、視頻號等）的矩陣布局、內(nèi)容方向、用戶增長與變現(xiàn)策略，對粉絲增長、用戶活躍及銷售轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.團(tuán)隊(duì)管理： 領(lǐng)導(dǎo)并賦能線上運(yùn)營團(tuán)隊(duì)（包含內(nèi)容、運(yùn)營、主播、客服等角色），進(jìn)行任務(wù)分配、過程管理、績效評估和技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。
3.內(nèi)容與活動(dòng)統(tǒng)籌： 指導(dǎo)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)進(jìn)行選題策劃與內(nèi)容生產(chǎn)，確保內(nèi)容質(zhì)量與品牌調(diào)性；策劃并落地線上營銷活動(dòng)、直播活動(dòng)，有效提升品牌聲量與用戶參與度。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： 建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，洞察用戶行為與市場趨勢，基于數(shù)據(jù)反饋持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營策略、內(nèi)容形式及投放效果，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長。
5.跨部門協(xié)作： 與產(chǎn)品、銷售、客服等部門緊密協(xié)作，確保運(yùn)營策略與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)協(xié)同，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化和用戶體驗(yàn)提升。
【任職要求】
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 專科及以上學(xué)歷，3年以上線上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，至少2年花卉銷售經(jīng)驗(yàn)，有從0到1搭建賬號或主導(dǎo)項(xiàng)目大幅增長的成功案例。
2.專業(yè)技能：
精通主流社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則與算法邏輯，是重度用戶。
具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，做出數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策。
具備敏銳的市場和用戶洞察力，網(wǎng)感好，能精準(zhǔn)把握熱點(diǎn)和內(nèi)容方向。
有直播電商或品牌賬號運(yùn)營成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.軟性素質(zhì)：
領(lǐng)導(dǎo)力： 具備團(tuán)隊(duì)管理能力和經(jīng)驗(yàn)，善于激勵(lì)和培養(yǎng)下屬。
戰(zhàn)略思維： 能站在業(yè)務(wù)高度思考問題，而不局限于執(zhí)行細(xì)節(jié)。
溝通協(xié)調(diào)能力： 出色的內(nèi)外部溝通和資源整合能力。
抗壓性與自驅(qū)力： 目標(biāo)導(dǎo)向，能在快節(jié)奏和壓力下保持積極心態(tài)，主動(dòng)尋找解決方案。