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聯(lián)通社區(qū)服務(wù)客服專員朝九晚六買社保

5000-7000元
  • 韶關(guān)湞江區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招100人

職位描述

VIP客服質(zhì)檢客服全白班咨詢服務(wù)居民服務(wù)
工作內(nèi)容：兩個崗位，純在線打字客服以及接聽客服
地址：湞江區(qū)，曲江區(qū)，武江區(qū)富康廣場以及武江區(qū)華科城智慧南方中心
報名請說明應(yīng)聘地址以及崗位
接聽客戶來電，解答業(yè)務(wù)咨詢，處理客戶投訴；
記錄客戶信息，跟進處理進度，及時反饋結(jié)果；
完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
年齡18-35歲，高中及以上學(xué)歷；
*普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力良好；
* 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神；
* 有責(zé)任心，工作積極主動。
薪資待遇：
綜合薪資5000-7000元/月，優(yōu)秀員工可達(dá)1萬以上，多勞多得、上不封頂。
其他福利：
1、繳納五險一金；
2、提供免費住宿；
3、團隊活動：不定期組織各類業(yè)務(wù)、團建活動等；
4、享受節(jié)日福利；
5、公司擁有完善的培訓(xùn)體系，為員工提供崗前培訓(xùn)、技能提升輔導(dǎo)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各類培訓(xùn)機會；工作內(nèi)容：
接聽客戶來電，解答業(yè)務(wù)咨詢，
記錄客戶信息，跟進處理進度，及時反饋結(jié)果；
完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
年齡18-35歲，中專及以上學(xué)歷；
*普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力良好；
* 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神；
* 有責(zé)任心，工作積極主動。工作內(nèi)容：
接聽客戶來電，解答業(yè)務(wù)咨詢
記錄客戶信息，跟進處理進度，及時反饋結(jié)果；
完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
年齡18-35歲，高中及以上學(xué)歷；
*普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力良好；
* 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神；
* 有責(zé)任心，工作積極主動。
薪資待遇：
綜合薪資6000-10000元/月，優(yōu)秀員工可達(dá)1萬以上，多勞多得、上不封頂。
其他福利：
1、繳納五險一金；
2、提供免費住宿；
3、團隊活動：不定期組織各類業(yè)務(wù)、團建活動等；
4、享受節(jié)日福利；
5、公司擁有完善的培訓(xùn)體系，為員工提供崗前培訓(xùn)、技能提升輔導(dǎo)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各類培訓(xùn)機會；
6、公司配備閱覽室、休息室、減壓室、員工餐廳、休閑區(qū)、媽媽小屋(準(zhǔn)媽媽坐席)、多功能活動室、桌球室等多功能室等。
7、休閑娛樂設(shè)施:園區(qū)內(nèi)有健身房、影音室(可以容納300人看電演)、咖啡屋

工作地點

湞江區(qū)韶關(guān)東站61號

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 成都武侯區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

楊悅藩/人事經(jīng)理

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四川易榮信企業(yè)管理有限公司
專注于廠區(qū)員工的招聘。同時為廠區(qū)員工創(chuàng)造優(yōu)渥的工作環(huán)境和薪資待遇。一、優(yōu)渥的工資待遇我們提供的工資待遇在業(yè)內(nèi)堪稱領(lǐng)先。我們的工資體系充分考慮了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、員工能力、職位等級和工作表現(xiàn)等多重因素，確保每一位員工都能得到公平合理的報酬。我們的工資范圍因崗位和經(jīng)驗的不同而有所差異，但總體來說，都比市場標(biāo)準(zhǔn)要高。此外，我們還會定期進行市場調(diào)查，以確保工資體系始終保持競爭力。二、舒適的工作環(huán)境我們的工作環(huán)境寬敞、明亮、整潔，為員工提供了良好的工作條件。我們注重員工的身心健康，提供了一系列設(shè)施，如健身房、休息區(qū)、茶水間等，讓員工在工作間隙能夠得到充分的休息和放松。此外，我們還會定期組織團隊建設(shè)活動，以增強員工的凝聚力和歸屬感。
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