職位描述
績效管理薪酬福利員工關(guān)系
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2.新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3.社保公積金繳納以及薪酬計(jì)算。
4.公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、工作；
5.統(tǒng)計(jì)匯總，制作員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
6.員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
7.企業(yè)微信后臺維護(hù)。
8.處理解決員工的爭議、投訴，異常情況主動(dòng)上報(bào);
9.人事總監(jiān)安排的其他臨時(shí)性工作。
應(yīng)聘要求：
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有5年以上制造業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)
2.工科背景優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
寶山區(qū)創(chuàng)極低應(yīng)力(上海)科技有限公司
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職位發(fā)布者
陳女士/招聘主管
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創(chuàng)極低應(yīng)力(上海)科技有限公司創(chuàng)極低應(yīng)力是一家依托北京理工大學(xué)徐春廣教授團(tuán)隊(duì)30余年研究成果，經(jīng)過北京理工大學(xué)專利授權(quán)的專門從事殘余應(yīng)力超聲檢測與調(diào)控、低應(yīng)力制造與變形控制創(chuàng)新技術(shù)和儀器設(shè)備研發(fā)、試制、生產(chǎn)、銷售、售后、現(xiàn)場服務(wù)的高科技企業(yè)，涉及新材料、新工藝、高端裝備、智能制造等多個(gè)領(lǐng)域，成為一體化智能制造系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商。創(chuàng)極低應(yīng)力具有國際領(lǐng)先的殘余應(yīng)力現(xiàn)場原位超聲檢測與調(diào)控技術(shù)、低應(yīng)力加工技術(shù)、低應(yīng)力焊接技術(shù)、構(gòu)件殘余應(yīng)力原位消減均化的制造技術(shù)、服役應(yīng)力量化檢測與監(jiān)測評估技術(shù)、殘余應(yīng)力梯度預(yù)置技術(shù)等。北京理工大學(xué)徐春廣團(tuán)隊(duì)已經(jīng)牽頭制定了40多項(xiàng)超聲檢測與高能聲束調(diào)控的國際國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，擁有近百項(xiàng)國際國家發(fā)明專利。公司主要業(yè)務(wù)有無損檢測現(xiàn)場服務(wù)、設(shè)備研發(fā)銷售、低應(yīng)力制造產(chǎn)線研發(fā)銷售
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