職位描述
行政管理財務管理創(chuàng)業(yè)公司英語人力資源管理互聯(lián)網計算機軟件人工智能
1. **人力資源管理**：
- 負責招聘流程，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調查等。
- 管理員工入職、離職、轉正等手續(xù)，維護員工檔案，負責社保及公積金的繳納管理。
- 制定和執(zhí)行團隊培訓計劃，提升團隊整體能力。
- 處理員工關系，解決團隊內部的溝通和協(xié)作問題。
2. **行政管理**：
- 負責公司日常行政事務，如辦公場地管理、設備采購、物資管理等。
- 組織團隊會議，記錄會議紀要并跟蹤任務執(zhí)行情況。
- 管理公司財務報銷、合同歸檔等事務。
- 協(xié)助制定公司規(guī)章制度，確保團隊高效運作。
3. **總經理助理工作**：
- 協(xié)助創(chuàng)始人處理日常事務，安排日程、會議和差旅。
- 跟進項目進度，協(xié)調各部門工作，確保項目按時完成。
- 處理外部聯(lián)絡事務，如合作伙伴溝通、政府關系維護等。
- 協(xié)助創(chuàng)始人進行戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行，提供數(shù)據(jù)支持和分析。
4. **文化建設**：
- 組織團隊活動，提升團隊凝聚力和歸屬感。
- 推動公司文化建設，營造積極向上的工作氛圍。
---
技能要求：
1. **教育背景**：
- 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理或工科等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. **工作經驗**：
- 3年以上人力資源或行政管理經驗，有創(chuàng)業(yè)公司0-1搭建經驗者，能獨當一面者優(yōu)先。
- 熟悉招聘流程、員工關系管理和勞動法律法規(guī)。
3. **核心能力**：
- 出色的溝通和協(xié)調能力，能夠高效處理多任務。
- 具備較強的執(zhí)行力和解決問題的能力。
- 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）和人力資源管理工具。
- 具備一定的財務知識和合同管理經驗。
4. **個人特質**：
- 責任心強，工作細致，能夠承受一定的工作壓力。
- 積極主動，具備較強的學習能力和適應能力。
- 良好的團隊合作精神，能夠與不同背景的人協(xié)作。
- 負責招聘流程，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調查等。
- 管理員工入職、離職、轉正等手續(xù)，維護員工檔案，負責社保及公積金的繳納管理。
- 制定和執(zhí)行團隊培訓計劃，提升團隊整體能力。
- 處理員工關系，解決團隊內部的溝通和協(xié)作問題。
2. **行政管理**：
- 負責公司日常行政事務，如辦公場地管理、設備采購、物資管理等。
- 組織團隊會議，記錄會議紀要并跟蹤任務執(zhí)行情況。
- 管理公司財務報銷、合同歸檔等事務。
- 協(xié)助制定公司規(guī)章制度，確保團隊高效運作。
3. **總經理助理工作**：
- 協(xié)助創(chuàng)始人處理日常事務，安排日程、會議和差旅。
- 跟進項目進度，協(xié)調各部門工作，確保項目按時完成。
- 處理外部聯(lián)絡事務，如合作伙伴溝通、政府關系維護等。
- 協(xié)助創(chuàng)始人進行戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行，提供數(shù)據(jù)支持和分析。
4. **文化建設**：
- 組織團隊活動，提升團隊凝聚力和歸屬感。
- 推動公司文化建設，營造積極向上的工作氛圍。
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技能要求：
1. **教育背景**：
- 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理或工科等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. **工作經驗**：
- 3年以上人力資源或行政管理經驗，有創(chuàng)業(yè)公司0-1搭建經驗者，能獨當一面者優(yōu)先。
- 熟悉招聘流程、員工關系管理和勞動法律法規(guī)。
3. **核心能力**：
- 出色的溝通和協(xié)調能力，能夠高效處理多任務。
- 具備較強的執(zhí)行力和解決問題的能力。
- 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）和人力資源管理工具。
- 具備一定的財務知識和合同管理經驗。
4. **個人特質**：
- 責任心強，工作細致，能夠承受一定的工作壓力。
- 積極主動，具備較強的學習能力和適應能力。
- 良好的團隊合作精神，能夠與不同背景的人協(xié)作。
獎金績效
績效評估優(yōu)秀者有股權激勵
工作地點
成都市-雙流區(qū)-黃河中路二段388號
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職位發(fā)布者
楊女士/人事經理
立即溝通
漾岷安盛(成都)科技咨詢有限公司漾岷安盛（成都）科技咨詢有限公司成立于2024年3月，是一家致力于提供人工智能技術背景下新型管理咨詢服務的創(chuàng)業(yè)公司。我們是江可月人工智能商業(yè)咨詢工作室孵化的創(chuàng)業(yè)公司之一。——關于工作室——在研部分課題：組織能力智能化復制，虛擬員工在組織中的成本紅利，企業(yè)家VPA傳承賦能，以及細分行業(yè)領域的企業(yè)管理智能化趨勢及對策研究。我們在AI技術領域有著獨特的優(yōu)勢。兩位主要技術合伙人在大通信行業(yè)浸潤十余年，深入?yún)⑴c數(shù)字化轉型，是數(shù)據(jù)及算法領域的專家。我們在管理咨詢領域有著豐富的積累。多次參與行業(yè)級管理體系建設規(guī)劃，擁有人才測評技術自主研發(fā)能力，擁有為多領域企業(yè)實施管理咨詢項目的落地經驗，曾服務過細分行業(yè)的諸多高成長企業(yè)?！P于我們——公司現(xiàn)階段擁有雇員十余人，60%以上擁有碩士及以上學位，他們分布在成都、北京、無錫、舊金山和開普敦。目前已發(fā)布第一款面向個人用戶的小程序測評產品，預計在2024年12月底正式推向市場。我們的使命：助力企業(yè)和個人擁抱AI時代我們的愿景：使更多的組織和個人能從容面對人工智能時代的到來，并幫助他們獲得相應的回報。我們的價值觀：無論在什么時代，人類身上：綻放光芒的思想、不斷突圍的勇氣、心懷夢想的能力、孜孜以求的韌性…都將繼續(xù)閃光；無論在什么時代，如果你懷抱的是一種接納的、學習的、開放的心態(tài)，你會很快成為時代的朋友，并能跟他站在一起迎接未來。AI時代亦然。雇員待遇：身心：每周工作五天（部分崗位可以申請遠程一天）下午茶、10天帶薪年假、彈性工作時間；成長：與行業(yè)前沿專業(yè)人事合作共事的機會，參與行業(yè)分享會；獎金：項目獎金、專項獎金、13薪、期權福利：年度體檢、年度家庭日等——人才觀——價值觀認同、目標感強、有心理彈性、有責任心能夠保持學習態(tài)，專業(yè)領域持續(xù)精進、善于溝通、崇尚簡單的人際關系我們提供的不止是一份工作，我們提供的是一份贏得未來的可能性！
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