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更新于 9月21日

雙休自動化設(shè)備管理維護(hù)崗:新手可投,保底 8000 + 包吃住,五險(xiǎn)一金 + 年終獎!

8000-10000元
  • 成都郫都區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招20人

職位描述

設(shè)備管理安裝調(diào)試維修保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備測試設(shè)備電氣設(shè)備電氣機(jī)械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造電子設(shè)備制造
制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)無中介直招!雙休自動化設(shè)備管理維護(hù)崗主打 “新手易適配、作息穩(wěn)、待遇全”,專為 “零經(jīng)驗(yàn)想入技術(shù)行、盼雙休不內(nèi)卷、求福利落地” 的求職者開放 ——月薪保底 8000 元(純新手無經(jīng)驗(yàn)同享)+ 全程包吃包住(零生活開銷)+ 五險(xiǎn)一金入職即繳 + 豐厚年終獎(最高 2.5 倍月薪)+ 周末固定雙休,負(fù)責(zé)廠區(qū)自動化設(shè)備(機(jī)械臂、PLC 控制系統(tǒng)、智能流水線)的巡檢、保養(yǎng)、基礎(chǔ)故障協(xié)助,工作流程標(biāo)準(zhǔn)化,1 對 1 帶教 1 個月獨(dú)立上手,新手輕松鎖定 “雙休 + 技術(shù)鐵飯碗”!
一、崗位核心:新手友好 + 雙休,入職無壓力(一)工作場景:舒適規(guī)律,雙休不妥協(xié)
  • 恒溫車間 + 固定雙休:在 23±2℃潔凈車間工作,全室內(nèi)作業(yè)無風(fēng)吹日曬,無重體力勞動(以設(shè)備參數(shù)檢查、輕量維護(hù)、數(shù)據(jù)記錄為主,無需搬運(yùn)重物)。
    作息標(biāo)準(zhǔn):周一至周五 8:30-17:30(午休 1.5 小時,含免費(fèi)工作餐),周末固定雙休不加班,法定節(jié)假日正常放假,徹底告別 “調(diào)休內(nèi)卷”,新手可平衡工作與生活(學(xué)習(xí)技能、陪伴家人)。
  • 新手專屬支持:
    入職即發(fā)全套維護(hù)工具(絕緣手套、檢測儀表、專用扳手,免費(fèi)配備),車間貼 “新手操作傻瓜圖”(彩色標(biāo)注 “巡檢路線→保養(yǎng)步驟→故障上報(bào)”,無專業(yè)術(shù)語),帶教老師前 3 天全程陪崗,手把手教 “看指示燈、讀儀表數(shù)”,新人當(dāng)天上手基礎(chǔ)任務(wù),1 周熟悉核心流程。
二、核心職責(zé):流程化操作,跟著做就會
  1. 設(shè)備巡檢:按企業(yè)定制 “新手巡檢清單”(圖文標(biāo)注合格標(biāo)準(zhǔn),如 “機(jī)械臂運(yùn)行無卡頓 = 正?!薄癙LC 綠燈常亮 = 達(dá)標(biāo)”),檢查設(shè)備線路、部件磨損、運(yùn)行參數(shù),只需勾選 “正常 / 異?!保惓r拍照上傳系統(tǒng),無需獨(dú)立判斷故障;
  2. 基礎(chǔ)保養(yǎng):在帶教指導(dǎo)下,完成設(shè)備清潔(擦機(jī)械臂表面、清散熱口灰塵)、潤滑(軸承涂專用油,用量有標(biāo)注)、易損件更換(如傳感器,操作附視頻教程),跟著步驟做即可;
  3. 臺賬管理:用現(xiàn)成 Excel 模板整理巡檢記錄(僅填數(shù)字,如 “今日巡檢 25 臺,正常 24 臺”),協(xié)助更新設(shè)備臺賬(記錄型號、維護(hù)日期),會基礎(chǔ)電腦操作就能上手;
  4. 故障配合:遇設(shè)備小故障(如流水線卡頓),按 “應(yīng)急手冊” 斷電、記故障現(xiàn)象,復(fù)雜問題由主管處理,新手僅需遞工具、整數(shù)據(jù),無技術(shù)壓力。
三、薪資福利:保底 8000 穩(wěn)拿,待遇全落地(一)薪資:新手高薪打底,年終獎不畫餅
  • 基礎(chǔ)薪資:月薪保底 8000 元,純新手無經(jīng)驗(yàn)入職即享,試用期薪資與正式崗一致(不打折),比同行業(yè)新手崗平均高 1000-2000 元;
  • 績效獎金:每月 500-1000 元(按巡檢完整性、保養(yǎng)及時性發(fā)),新手期容錯率高(偶爾填錯及時改不扣分),按要求做就能拿滿;
  • 年終獎:每年春節(jié)前必發(fā),最低 1 倍月薪(8000 元)、最高 2.5 倍(20000 元),近 3 年平均 1.8 倍(14400 元),入職滿 6 個月按比例領(lǐng),不用等 “滿年”。
(二)福利:包吃住 + 雙休,保障無短板
  • 食宿全包,工資純攢:
    • 住宿:免費(fèi) 4 人間公寓(帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI),部分配被褥、洗衣機(jī),拎包即住,月省 2000 + 房租;
    • 餐飲:免費(fèi)一日三餐(兩葷兩素一湯,每周加水果、牛奶),月省 1500 + 餐費(fèi),工資可全額存下;
  • 社保與額外福利:
    • 五險(xiǎn)一金:入職當(dāng)月即繳,按 8000 元基數(shù)參保(不按最低標(biāo)準(zhǔn)),告別社保斷繳顧慮;
    • 其他福利:年度免費(fèi)體檢(含自動化行業(yè)專項(xiàng)檢查)、節(jié)日發(fā)米面油 + 800 元現(xiàn)金、生日送蛋糕券 + 500 元購物卡,當(dāng)月兌現(xiàn);
  • 新手扶持:免費(fèi) 1 個月帶薪培訓(xùn)(全程發(fā)薪,不扣錢),教材用 “大白話” 講原理(無公式),1 對 1 練工具使用,培訓(xùn)后 100% 上崗,無淘汰風(fēng)險(xiǎn)。
四、任職要求:低門檻,新手都能投
  • 年齡 19-45 周歲,身體健康(無傳染病、無手抖 / 關(guān)節(jié)炎,無恐高癥),無不良記錄;
  • 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):高中及以上學(xué)歷即可(專業(yè)不限,自動化、機(jī)電相關(guān)優(yōu)先但不強(qiáng)制),無經(jīng)驗(yàn)、轉(zhuǎn)行、待業(yè)人員都能投,企業(yè)明確 “新手可培養(yǎng)”;
  • 能力要求:能聽懂帶教指令、會用智能手機(jī)(拍照 / 操作 APP)、認(rèn)識基礎(chǔ)漢字(填巡檢表),做事認(rèn)真、守安全規(guī)范。
五、職業(yè)前景:自動化風(fēng)口,雙休崗也能漲薪
自動化設(shè)備是制造業(yè)升級核心,崗位需求長期穩(wěn)定(無 “被替代” 風(fēng)險(xiǎn)),成長路徑清晰:
  1. 自動化維護(hù)專員(8000 元 / 月,新手起點(diǎn))→ 2. 高級維護(hù)員(9500-11000 元 / 月,1-2 年晉升)→ 3. 技術(shù)組長(12000-15000 元 / 月,統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì))→ 4. 設(shè)備主管(年薪 25 萬 +,負(fù)責(zé)車間自動化運(yùn)維)
  • 優(yōu)勢:90% 管理崗從基層新手提拔,雙休崗不影響晉升;技能行業(yè)用(汽車、新能源、電子制造),換崗靈活,薪資漲幅 30%+。雙休自動化設(shè)備管理維護(hù)崗僅招20 人,新手可投 + 保底 8000 + 包吃住,五險(xiǎn)一金 + 年終獎全落地!零經(jīng)驗(yàn)不用怕 —— 帶薪教;想雙休不內(nèi)卷 —— 作息全固定;趕緊投遞,搶占靠譜技術(shù)崗!

工作地點(diǎn)

郫都區(qū)成都寶通天宇電子科技有限公司467

入職公司信息

  • 入職公司: 成都寶通天宇電子科技有限公司
  • 公司地址: 四川省成都市郫都區(qū)港北三路與港通北三路交叉口西150米成都現(xiàn)代工業(yè)港(港通北一路)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王女士/人事主管

當(dāng)前在線
立即溝通
四川金誠易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強(qiáng),包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司,集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報(bào)、職稱評定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進(jìn)取,力爭上游的態(tài)度,一切以客戶利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價值,以人為本,不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力,持續(xù)為客戶提供復(fù)合型服務(wù)。
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