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# 上市企業(yè)直招！理貨/陳列員熱招——6500保底+多勞多得，五險(xiǎn)一金免費(fèi)食宿，可調(diào)休，無經(jīng)驗(yàn)也能做！
## 一、崗位核心亮點(diǎn)（上市企業(yè)背書，福利靈活雙優(yōu)?。?br>1. **上市企業(yè)穩(wěn)保障，職業(yè)無風(fēng)險(xiǎn)**：隸屬上市零售/快消企業(yè)，經(jīng)營合規(guī)、供應(yīng)鏈穩(wěn)定，崗位不涉及臨時裁員或隨意調(diào)崗；所有薪資（6500保底+提成）、福利（五險(xiǎn)一金、食宿、調(diào)休）均按上市企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，受監(jiān)管保障，發(fā)薪準(zhǔn)時不拖欠，干得越久越安心！
2. **6500保底+多勞多得，收入上不封頂**：基礎(chǔ)月薪6500元保底（無績效KPI綁架，只要完成基礎(chǔ)理貨/陳列任務(wù)就能拿滿），額外疊加“多勞多得提成”——比如超額完成理貨量、優(yōu)化陳列獲好評，每月提成可達(dá)500-1500元，綜合收入輕松突破7000+，想多賺錢的求職者能靠努力提升收入！
3. **五險(xiǎn)一金+免費(fèi)食宿，生活零壓力**：入職即按規(guī)定繳齊**五險(xiǎn)一金**（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)+足額公積金），看病報(bào)銷、買房用公積金有保障；企業(yè)提供**免費(fèi)住宿**（2-4人標(biāo)準(zhǔn)間，帶空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴，公共區(qū)域定期保潔）、**免費(fèi)三餐**（食堂菜品多樣，早中晚全覆蓋，不用自己做飯或點(diǎn)外賣），每月至少省2500+生活開支，到手工資基本能存下！
4. **可調(diào)休+工作輕松，靈活兼顧生活**：支持“彈性調(diào)休”（當(dāng)月未休完假期可申請延后或兌換補(bǔ)貼），不用硬湊固定休息日，家里有事、想短途出行都能靈活安排；工作以理貨、陳列為主，無重體力勞動，操作簡單易上手，新手最快3天就能獨(dú)立上崗！
## 二、崗位職責(zé)（聚焦理貨/陳列，內(nèi)容簡單易操作）
1. **日常理貨整理**：根據(jù)企業(yè)貨品清單，核對待上架商品（如零食、日用品、生鮮等）的數(shù)量、規(guī)格、保質(zhì)期，確認(rèn)無誤后按區(qū)域上架；及時整理貨架上的零散商品（如扶正歪倒的貨品、補(bǔ)充空缺貨位），確保貨架整潔、貨品充足，不用自主判斷貨品屬性。
2. **標(biāo)準(zhǔn)化陳列維護(hù)**：按照企業(yè)提供的陳列方案（如按品牌、價(jià)格、使用場景分類擺放），調(diào)整商品陳列位置和排列順序；定期清潔陳列區(qū)域（擦拭貨架、清理商品表面灰塵），檢查陳列道具（如價(jià)簽、海報(bào)）是否完好，發(fā)現(xiàn)破損或缺失及時上報(bào)補(bǔ)充，不用自主設(shè)計(jì)陳列方案。
3. **貨品基礎(chǔ)檢查**：每日巡查貨架商品，挑揀臨期、包裝破損的貨品（按規(guī)定分類存放待處理）；核對貨品價(jià)簽與實(shí)際價(jià)格是否一致，避免價(jià)簽錯位導(dǎo)致的客訴，問題貨品記錄后反饋組長，不用獨(dú)自處理客訴或退貨。
4. **協(xié)助貨品盤點(diǎn)**：每周/每月協(xié)助參與貨品盤點(diǎn)，對照庫存清單核對貨架商品數(shù)量，有差異時跟著組長一起排查（如是否漏記、錯放），記錄盤點(diǎn)數(shù)據(jù)（會填表格即可），不用獨(dú)自負(fù)責(zé)盤點(diǎn)結(jié)果。
## 三、任職要求（超寬松低門檻，符合這些就能投?。?br>1. 年齡18-48周歲，學(xué)歷不限（小學(xué)及以上即可，沒學(xué)歷、沒經(jīng)驗(yàn)都能投），身體健康，無不良記錄（無盜竊行為、無失信記錄）。
2. **夠細(xì)心、有耐心**：理貨時能留意商品保質(zhì)期、規(guī)格，陳列時能按要求擺整齊，不馬虎敷衍；面對重復(fù)的整理工作有耐心，愿意花時間維護(hù)貨架整潔，零基礎(chǔ)也能通過簡單培訓(xùn)掌握要點(diǎn)。
3. **能適應(yīng)輕度走動工作**：工作時需在貨架區(qū)域輕度走動（日均步數(shù)4000-6000步），無需搬運(yùn)重物（大件貨品有專門搬運(yùn)人員協(xié)助）；工作環(huán)境為恒溫賣場/倉庫（夏季有空調(diào)、冬季有暖氣），無粉塵、無異味，輕松適應(yīng)。
4. **基礎(chǔ)溝通沒問題**：能簡單回應(yīng)同事或顧客的基礎(chǔ)咨詢（如“某商品在哪個貨架”），不用復(fù)雜溝通；愿意聽從組長安排，配合完成日常理貨/陳列任務(wù)，無需提前掌握專業(yè)技能！
## 四、額外福利（上市企業(yè)專屬，關(guān)懷更貼心?。?br>1. **生活與節(jié)日福利**：非住宿員工每月發(fā)100元交通補(bǔ)貼；春節(jié)、中秋、端午等節(jié)日發(fā)150-500元節(jié)日禮金（直接打銀行卡），生日當(dāng)天送蛋糕券+200元購物卡；夏季發(fā)放降溫福利（雪糕、涼茶），冬季發(fā)保暖物資（圍巾、暖手寶），細(xì)節(jié)處見關(guān)懷！
2. **健康與成長福利**：每年組織1次**免費(fèi)全面體檢**（涵蓋血常規(guī)、胸片、心電圖等基礎(chǔ)項(xiàng)目，關(guān)注員工健康）；工作滿3個月可免費(fèi)參加“陳列技巧培訓(xùn)”“貨品管理基礎(chǔ)課”，考核通過可獲得內(nèi)部證書，證書與提成系數(shù)掛鉤（持證書者提成多10%）！
3. **穩(wěn)定與晉升福利**：崗位隸屬于上市企業(yè)核心運(yùn)營體系，不隨意調(diào)崗、裁員；晉升路徑清晰：理貨/陳列員→資深理貨員→陳列組長→運(yùn)營主管，每晉升一級薪資漲幅15%-25%，晉升優(yōu)先內(nèi)部選拔，普通人靠踏實(shí)工作也能往上走！
## 五、應(yīng)聘方式（上市企業(yè)直招，無中介無套路?。?br>1. 聯(lián)系人：劉主管（企業(yè)直招，非中介，可直接咨詢薪資提成、食宿環(huán)境、調(diào)休規(guī)則）
2. 聯(lián)系電話：***********（微信同號，添加時備注“應(yīng)聘理貨/陳列員”，優(yōu)先通過并秒回疑問）
3. 簡歷投遞：將個人簡歷（無需復(fù)雜包裝，寫清姓名、年齡、聯(lián)系方式、過往簡單經(jīng)歷即可）發(fā)送至招聘郵箱：**********************，郵件主題格式“姓名-應(yīng)聘理貨/陳列員”
4. 面試安排：簡歷投遞后24小時內(nèi)必回復(fù)，合適者3天內(nèi)安排線上面試或現(xiàn)場面試（現(xiàn)場面試可直觀了解工作賣場、食堂及宿舍條件），面試內(nèi)容以基礎(chǔ)溝通為主，無專業(yè)難題，新手輕松應(yīng)對！
**特別提醒**：目前理貨/陳列員崗因上市企業(yè)門店擴(kuò)編，急缺15名人員，多勞多得提成政策近期升級（提成比例提高5%），屬于“福利加碼期”！想找“穩(wěn)定、靈活、能多賺錢”工作的人員，別猶豫，速投簡歷搶占名額！