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一、崗位職責(zé)（學(xué)技術(shù)為主，實(shí)操性強(qiáng)）?
設(shè)備操作與監(jiān)控：在指導(dǎo)下學(xué)習(xí)操作生產(chǎn)設(shè)備，監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，記錄關(guān)鍵參數(shù)，確保生產(chǎn)流程穩(wěn)定；?
工藝執(zhí)行與優(yōu)化：按照生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，學(xué)習(xí)識(shí)別生產(chǎn)中的工藝問題，協(xié)助技術(shù)人員進(jìn)行小范圍優(yōu)化；?
質(zhì)量把控輔助：參與產(chǎn)品質(zhì)量檢查的基礎(chǔ)工作，學(xué)習(xí)判斷產(chǎn)品是否符合標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助記錄質(zhì)量數(shù)據(jù)；?
技術(shù)學(xué)習(xí)與提升：參加公司組織的技術(shù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)設(shè)備原理、生產(chǎn)工藝、故障排查等知識(shí)，逐步提升實(shí)操能力，能獨(dú)立處理簡(jiǎn)單的生產(chǎn)技術(shù)問題。?
二、任職要求（零基礎(chǔ)友好，愿意學(xué)就收）?
年齡 18-42 周歲，男女不限，高中及以上學(xué)歷，零基礎(chǔ)、無經(jīng)驗(yàn)均可（重點(diǎn)招愿意學(xué)技術(shù)的新人）；?
對(duì)機(jī)械、電氣、生產(chǎn)工藝等技術(shù)領(lǐng)域有興趣，動(dòng)手能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)態(tài)度積極；?
做事認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，能遵守生產(chǎn)操作規(guī)程和安全規(guī)范；?
身體健康，能適應(yīng)車間生產(chǎn)環(huán)境（常溫，部分崗位需站立作業(yè)），服從工作安排。?
三、薪資福利（高薪 + 全福利，學(xué)技術(shù)不虧）?
薪資：月薪7000-10000 元（新手7000 起，學(xué)會(huì)技術(shù)后根據(jù)能力調(diào)薪，熟手可達(dá) 10000+），每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，從不拖欠；?
保障福利：入職即繳納五險(xiǎn)一金，給你穩(wěn)穩(wěn)的保障，讓學(xué)技術(shù)更安心；?
培訓(xùn)福利：免費(fèi)提供帶薪技術(shù)培訓(xùn)（為期 1-2個(gè)月，有老師傅帶教，從理論到實(shí)操手把手教），培訓(xùn)期間薪資照發(fā)；?
食宿福利：免費(fèi)提供一日三餐（葷素搭配，營(yíng)養(yǎng)均衡），外地員工可申請(qǐng)免費(fèi)宿舍（4 人間，帶空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴，水電費(fèi)補(bǔ)貼）；?
其他福利：每月全勤獎(jiǎng) 300 元，技術(shù)考核通過有技能津貼 500-1000 元；節(jié)日發(fā)福利物資（米、油、日用品等），每年免費(fèi)體檢 1 次；干滿 1 年享 5 天帶薪年假，工齡獎(jiǎng)每年遞增 200 元（上限 1000 元 / 月）。?
四、工作時(shí)間（規(guī)律作息，學(xué)技術(shù)不熬夜）?
每天8-10小時(shí)（含 1.5 小時(shí)午休）；?
每月休息 4-5 天，靈活調(diào)休，如需加班（如設(shè)備調(diào)試學(xué)習(xí)），加班費(fèi)按 1.5 倍時(shí)薪計(jì)算，可調(diào)休或領(lǐng)現(xiàn)金。