想進上市企業(yè)拿 “穩(wěn)定鐵飯碗”?設備運維管理工程師崗位熱招中!不用怕沒經(jīng)驗,上市企業(yè)提供免費帶薪培訓,核心負責生產(chǎn)產(chǎn)線設備運維,每月保底 8000 元,五險一金入職即繳,背靠上市企業(yè)資源穩(wěn)、福利實,想干技術崗、長期穩(wěn)賺的趕緊沖!?
?? 上市企業(yè)設備運維崗:做啥活?帶薪培訓教啥??
- 核心工作:產(chǎn)線設備運維,保生產(chǎn)穩(wěn)運轉?
聚焦上市企業(yè)核心生產(chǎn)產(chǎn)線(如電子、汽車零部件、快消品產(chǎn)線)的設備運維,工作內容清晰易上手:?
- 日常巡檢:每天按 “產(chǎn)線設備巡檢表” 核查設備狀態(tài),比如檢查傳送帶松緊度、電機運行溫度、傳感器信號是否正常,表格標注 “合格范圍”(如 “電機溫度≤60℃即正?!保?,不用記復雜參數(shù),跟著表格查就行;?
- 基礎維保:給產(chǎn)線設備做定期養(yǎng)護,如給軸承加潤滑油、清潔設備濾網(wǎng)、緊固松動零件,操作有《維保操作手冊》指引(如 “潤滑油型號、加注量”),不用復雜維修技能;?
- 故障響應:遇到設備小故障(如傳送帶卡頓、指示燈異常),第一時間停機檢查,按培訓所學步驟排查(如 “檢查皮帶輪是否卡異物”),復雜問題上報技術主管,不用獨自承擔重責,新手也能快速適應。?
- 帶薪培訓:0 基礎也能會,上市企業(yè)手把手教?
上市企業(yè)專屬 15 天帶薪培訓,從理論到實操全覆蓋,確保新手能獨立上崗:?
- 理論培訓(5 天):免費學 “產(chǎn)線設備原理”(如傳送帶、組裝機核心結構)、“基礎運維知識”(如常見故障判斷方法、安全操作規(guī)范),講師是上市企業(yè)資深技術主管,用案例教學(如 “電機異響可能的 3 種原因”),不用死記硬背;?
- 實操培訓(10 天):在模擬產(chǎn)線或閑置設備上練手,老工程師 1 對 1 帶教,從 “用萬用表測電路”“用扳手緊固零件” 到 “簡單故障排除”,每個步驟都教到會,培訓期間照發(fā)保底薪資,不用自己花錢學技術。?
?? 崗位核心優(yōu)勢:上市企業(yè)背書,穩(wěn)賺不虧!?
? 保底 8000 + 五險一金,收入穩(wěn)有保障?
- 薪資透明:每月固定保底 8000 元,干熟后產(chǎn)線設備故障率低、維保及時,額外加 300-800 元績效,綜合 8300-8800 元;上市企業(yè)每月 10 號準時發(fā)薪,直接打銀行卡,不壓薪、不克扣,薪資明細可查,比小廠靠譜 10 倍;?
- 保障合規(guī):入職即繳五險一金(按 8000 元基數(shù)繳納,不是最低標準),每月公積金多存 960 + 元(單位 + 個人合計),看病報銷比例高、養(yǎng)老有兜底,上市企業(yè)福利嚴格按國家規(guī)定執(zhí)行,不用擔心 “縮水”。?
? 上市企業(yè)優(yōu)勢:穩(wěn)定 + 資源好,長期干舒心?
- 崗位穩(wěn):上市企業(yè)產(chǎn)線訂單常年充足,設備運維是核心保障崗,不用擔心 “沒活干、被裁員”,疫情 / 市場波動期也能正常開工發(fā)薪,比普通企業(yè)穩(wěn)定性強 50%;?
- 環(huán)境優(yōu):產(chǎn)線車間恒溫(22-25℃)、通風良好,配備專業(yè)勞保用品(防砸鞋、絕緣手套),免費發(fā)工服且定期更換;有獨立員工休息室,累了能歇,工作環(huán)境遠超小廠。?
? 低門檻 + 有發(fā)展,新手也有奔頭?
- 0 經(jīng)驗可投:不用設備運維經(jīng)驗,只要愿意學,上市企業(yè)帶薪教,培訓通過就能上崗,比 “要求 3 年經(jīng)驗” 的崗位友好太多;?
- 晉升清晰:干滿 1 年可競聘 “產(chǎn)線運維組長”(月薪 10000+,帶 3-5 人小團隊),干滿 3 年有機會晉升 “設備主管”(月薪 15000+,統(tǒng)籌多條產(chǎn)線運維),上市企業(yè)內部晉升透明,只看能力不看關系,長期干能攢技術、漲薪資。?
?? 任職要求:超寬松,上市企業(yè)不挑人?
- 年齡 20-45 歲,學歷不限(高中 / 中專及以上優(yōu)先,無學歷也可投),無設備運維經(jīng)驗可投;?
- 會基礎手機 / 電腦操作(如看電子巡檢表、填維保記錄),認識簡單漢字;?
- 做事認真負責,能按培訓要求完成巡檢、維保,不敷衍、不遺漏設備問題;?
- 身體健康(無重體力禁忌、無恐高,能適應 8 小時工作制,中午歇 1.5 小時),愿意遵守上市企業(yè)安全規(guī)范,滿足這些就能錄用!