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# 雙休崗熱招！生產(chǎn)技術(shù)員助理——保底7500+五險(xiǎn)一金包吃住，節(jié)日禮金+上市期專屬福利，享企業(yè)發(fā)展紅利！
## 一、崗位核心亮點(diǎn)（上市企業(yè)背書，福利紅利雙豐收?。?br>1. **雙休+保底7500，工作生活雙平衡**：嚴(yán)格執(zhí)行“上五休二”制度，每天工作8小時(shí)（早9:00-晚6:00，午休1小時(shí)），到點(diǎn)下班不加班、不內(nèi)卷，下班能陪伴家人、發(fā)展興趣；月薪保底7500元（無(wú)績(jī)效KPI綁架，只要配合完成協(xié)助工作就能拿滿），熟練后隨技能提升可漲至8500+，收入穩(wěn)定有保障，告別“薪資焦慮”！
2. **上市期專屬福利，紅利看得見(jiàn)**：作為上市企業(yè)崗位，除基礎(chǔ)福利外，額外享**上市期專屬福利**——每年發(fā)放上市紅利獎(jiǎng)金（往年平均1-2萬(wàn)元）、核心員工股權(quán)激勵(lì)（工作滿1年可申請(qǐng)），還能優(yōu)先參與企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)、新項(xiàng)目培訓(xùn)，跟著企業(yè)發(fā)展一起“漲福利、享紅利”，職業(yè)前景遠(yuǎn)超普通崗位！
3. **五險(xiǎn)一金+包吃住，生活零壓力**：入職即按規(guī)定繳齊**五險(xiǎn)一金**（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)+足額公積金），看病報(bào)銷、買房用公積金、退休有養(yǎng)老金；企業(yè)提供**免費(fèi)住宿**（2-3人精裝間，帶空調(diào)、洗衣機(jī)、獨(dú)立衛(wèi)浴，24小時(shí)熱水）、**免費(fèi)三餐**（食堂菜品多樣，早餐有粥/雞蛋/主食，午晚餐2葷1素1湯，口味兼顧南北），每月至少省3000+生活開(kāi)支，到手工資基本能存下！
4. **節(jié)日禮金常態(tài)化，關(guān)懷不缺席**：春節(jié)、中秋、端午、國(guó)慶等法定節(jié)日，必發(fā)200-800元節(jié)日禮金（直接打銀行卡，不搞“福利券抵扣”）；生日、入職周年額外發(fā)定制禮品（如品牌家電、購(gòu)物卡），全年福利覆蓋超10次，切實(shí)感受到企業(yè)關(guān)懷，工作更有歸屬感！
## 二、崗位職責(zé)（助理崗以協(xié)助為主，簡(jiǎn)單易上手）
1. **協(xié)助生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄**：配合生產(chǎn)技術(shù)員，用企業(yè)提供的Excel模板記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如每日產(chǎn)量、物料消耗、設(shè)備運(yùn)行時(shí)長(zhǎng)），只需按實(shí)際情況填寫數(shù)字、核對(duì)信息，會(huì)打字就能完成，不用做復(fù)雜數(shù)據(jù)分析。
2. **生產(chǎn)設(shè)備基礎(chǔ)協(xié)助**：跟隨技術(shù)員進(jìn)行車間設(shè)備日常巡檢（如檢查設(shè)備外觀是否完好、螺絲有無(wú)松動(dòng)），對(duì)照《巡檢清單》打勾記錄，發(fā)現(xiàn)小問(wèn)題（如設(shè)備表面污漬、線路輕微脫落）及時(shí)上報(bào)，不負(fù)責(zé)復(fù)雜維修，只需做好“基礎(chǔ)觀察員”。
3. **物料核對(duì)與整理**：協(xié)助核對(duì)生產(chǎn)所需物料（如零件、耗材）的數(shù)量、規(guī)格，確保物料與訂單一致，避免錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)；物料入庫(kù)后按區(qū)域分類擺放，貼好標(biāo)簽（標(biāo)簽內(nèi)容由技術(shù)員提供，直接粘貼即可），工作內(nèi)容重復(fù)且有規(guī)律，新手1天就能適應(yīng)。
4. **生產(chǎn)流程配合**：在技術(shù)員指導(dǎo)下，協(xié)助完成生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作（如清潔設(shè)備操作臺(tái)、擺放工具）、生產(chǎn)后的收尾工作（如整理生產(chǎn)單據(jù)、清理廢料）；配合傳遞生產(chǎn)信息（如告知車間員工物料到位情況），溝通內(nèi)容簡(jiǎn)單，有固定話術(shù)參考。
## 三、任職要求（低門檻高包容，零基礎(chǔ)可投！）
1. 年齡18-45周歲，男女不限，學(xué)歷不限（高中/中專及以上優(yōu)先，初中畢業(yè)愿意學(xué)、能吃苦也可溝通），身體健康，無(wú)不良記錄（無(wú)生產(chǎn)安全事故關(guān)聯(lián)史、無(wú)失信行為）。
2. **愿意學(xué)、夠細(xì)心**：對(duì)生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域不抵觸，愿意跟著技術(shù)員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)操作和記錄規(guī)范；核對(duì)數(shù)據(jù)、物料時(shí)能留意細(xì)節(jié)（如數(shù)字是否填錯(cuò)、物料規(guī)格是否匹配），不馬虎敷衍，哪怕零基礎(chǔ)也能慢慢掌握。
3. **能適應(yīng)車間輕度工作**：工作場(chǎng)景主要在生產(chǎn)車間（有通風(fēng)、降溫設(shè)備，夏季有空調(diào)），偶爾需要輕度走動(dòng)（如傳遞物料、跟隨巡檢），不用長(zhǎng)時(shí)間站立或搬運(yùn)重物，體力要求低，輕松適應(yīng)。
4. **基礎(chǔ)能力達(dá)標(biāo)**：會(huì)用手機(jī)/電腦填簡(jiǎn)單表格、掃碼（企業(yè)提供10分鐘快速培訓(xùn)，一看就會(huì)）；能聽(tīng)從技術(shù)員安排，配合完成基礎(chǔ)協(xié)助工作，無(wú)需提前掌握專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)！
## 四、額外福利加碼（不止核心福利，成長(zhǎng)與保障兼顧！）
1. **技能提升福利**：免費(fèi)參加企業(yè)組織的“生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)課”“設(shè)備操作入門培訓(xùn)”，培訓(xùn)后通過(guò)考核可獲得內(nèi)部技能證書，證書與薪資掛鉤（持證書者每月額外加300-500元技能補(bǔ)貼）；表現(xiàn)優(yōu)秀者可申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗至“生產(chǎn)技術(shù)員”正式崗，職業(yè)晉升通道清晰。
2. **健康與保障福利**：每年組織1次**免費(fèi)全面體檢**（涵蓋血常規(guī)、胸片、心電圖等，重點(diǎn)關(guān)注生產(chǎn)崗位相關(guān)健康風(fēng)險(xiǎn)）；車間配備急救箱，感冒、擦傷等小問(wèn)題可免費(fèi)拿藥；工作滿1年可享受帶薪年假（5-10天），兼顧工作與休息。
3. **企業(yè)發(fā)展紅利延伸**：上市企業(yè)定期組織“員工持股計(jì)劃說(shuō)明會(huì)”，符合條件者可低價(jià)認(rèn)購(gòu)企業(yè)股票，分享企業(yè)上市后股價(jià)上漲收益；企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)、開(kāi)設(shè)新廠區(qū)時(shí)，優(yōu)先從內(nèi)部選拔管理崗，跟著企業(yè)成長(zhǎng)，個(gè)人發(fā)展空間遠(yuǎn)超普通中小企業(yè)。
## 五、應(yīng)聘方式（上市企業(yè)直招，無(wú)套路快速入職！）
1. 聯(lián)系人：王主管（企業(yè)人事部直招，非中介，可直接咨詢上市期福利細(xì)則、股權(quán)激勵(lì)政策）
2. 聯(lián)系電話：***********（微信同號(hào)，添加時(shí)備注“應(yīng)聘生產(chǎn)技術(shù)員助理”，優(yōu)先通過(guò)并秒回疑問(wèn)）
3. 簡(jiǎn)歷投遞：將個(gè)人簡(jiǎn)歷（無(wú)需復(fù)雜包裝，寫清姓名、年齡、聯(lián)系方式、過(guò)往簡(jiǎn)單經(jīng)歷即可）發(fā)送至招聘郵箱：***************************，郵件主題格式“姓名-應(yīng)聘生產(chǎn)技術(shù)員助理（雙休崗）”
4. 面試安排：簡(jiǎn)歷投遞后24小時(shí)內(nèi)必回復(fù)，合適者3天內(nèi)安排現(xiàn)場(chǎng)/線上面試（可詳細(xì)了解企業(yè)上市背景、福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)），面試通過(guò)后5天內(nèi)即可辦理入職，早日享受“雙休+上市企業(yè)紅利”！
**特別提醒**：目前企業(yè)因上市后擴(kuò)產(chǎn)，急缺15名生產(chǎn)技術(shù)員助理（雙休崗），屬于“優(yōu)先錄用”階段，符合基本要求者大概率通過(guò)面試！想找“穩(wěn)定雙休、福利全、能享企業(yè)紅利”工作的寶子，別錯(cuò)過(guò)這次上市企業(yè)直招機(jī)會(huì)！