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# 新產(chǎn)線擴(kuò)招！生產(chǎn)技術(shù)員/設(shè)備維護(hù)崗熱招——晉升快+保底7500，雙休五險(xiǎn)一金包吃住，帶薪培訓(xùn)前景穩(wěn)！
## 一、崗位核心亮點(diǎn)（新產(chǎn)線機(jī)會(huì)多，新手閉眼沖?。?br>1. **新產(chǎn)線擴(kuò)招，晉升不內(nèi)卷**：公司新建核心產(chǎn)線急需補(bǔ)人，崗位空缺多、競(jìng)爭(zhēng)??！入職后跟著新產(chǎn)線成長，表現(xiàn)優(yōu)秀3-6個(gè)月就能競(jìng)聘“資深技術(shù)員/維護(hù)組長”，1-2年可沖刺“技術(shù)主管”，不用熬資歷，能力夠就能快速升級(jí)！
2. **薪資福利雙保障，生活無壓力**：月薪保底7500元（新手無績效壓力，入職即拿滿），轉(zhuǎn)正后按技能等級(jí)、產(chǎn)線貢獻(xiàn)漲薪（資深崗月薪可達(dá)11000+）；入職即繳**五險(xiǎn)一金**（按實(shí)際薪資基數(shù)繳納，養(yǎng)老、醫(yī)療、公積金全覆蓋）；公司**包吃包住**——食堂三餐2葷1素1湯（早餐有粥/包子/雞蛋，每周加水果），住宿是2-3人精裝間（帶空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴，免費(fèi)拎包入住，每月省3000+食宿費(fèi)）。
3. **雙休不加班，帶薪學(xué)技能**：嚴(yán)格執(zhí)行“上五休二”制度，每天工作8小時(shí)（早9:00-晚6:00，午休1小時(shí)），法定節(jié)假日（春節(jié)、國慶、中秋等）全休，絕不強(qiáng)制加班；零經(jīng)驗(yàn)也能進(jìn)，入職即享**全周期帶薪培訓(xùn)**——由產(chǎn)線資深師傅“1對(duì)1帶教”，從基礎(chǔ)操作、設(shè)備原理到流程規(guī)范，學(xué)會(huì)再獨(dú)立上崗，培訓(xùn)期照發(fā)保底薪資，新手不用慌！
4. **前景穩(wěn)，跟著公司成長**：新產(chǎn)線聚焦高需求領(lǐng)域（如精密制造/新能源配套），訂單穩(wěn)定、發(fā)展空間大，入職后能接觸行業(yè)主流技術(shù)（如自動(dòng)化生產(chǎn)流程、智能設(shè)備基礎(chǔ)維護(hù)），越做越值錢，不用擔(dān)心“崗位淘汰”。
## 二、崗位職責(zé)（分崗清晰，新手易上手）
### （一）生產(chǎn)技術(shù)員崗
1. 協(xié)助產(chǎn)線流程落地：跟著技術(shù)主管熟悉生產(chǎn)工藝（如產(chǎn)品組裝步驟、質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)），幫忙核對(duì)生產(chǎn)物料數(shù)量、檢查半成品/成品質(zhì)量（有明確檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，按要求核對(duì)即可）。
2. 記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)：用公司提供的Excel模板，記錄每日產(chǎn)線產(chǎn)量、物料消耗、設(shè)備運(yùn)行時(shí)長，不用做復(fù)雜報(bào)表，會(huì)打字、填數(shù)字就能完成。
3. 配合工藝優(yōu)化：收集產(chǎn)線操作中的小問題（如操作不便、效率低），反饋給技術(shù)團(tuán)隊(duì)，協(xié)助做簡單的工藝調(diào)整測(cè)試（師傅全程指導(dǎo)，不用獨(dú)立設(shè)計(jì)方案）。
4. 保障生產(chǎn)安全：檢查產(chǎn)線設(shè)備的安全防護(hù)裝置（如防護(hù)罩、急停按鈕），提醒同事規(guī)范操作，偶爾協(xié)助組織安全小培訓(xùn)（幫忙發(fā)資料、記簽到）。
### （二）設(shè)備維護(hù)崗
1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)線設(shè)備日常巡檢：每天按路線檢查生產(chǎn)設(shè)備（如機(jī)床、傳送帶、自動(dòng)化組裝機(jī)），觀察運(yùn)行狀態(tài)（有無異響、漏油、參數(shù)異常），用簡單工具（萬用表、扳手）做基礎(chǔ)檢查，發(fā)現(xiàn)小問題及時(shí)上報(bào)，大問題協(xié)助工程師處理。
2. 做設(shè)備基礎(chǔ)保養(yǎng)：按周期給設(shè)備清潔、潤滑（公司提供專用工具和油品），記錄保養(yǎng)臺(tái)賬（有固定格式，填設(shè)備編號(hào)、保養(yǎng)時(shí)間、內(nèi)容就行），不用承擔(dān)復(fù)雜維修。
3. 協(xié)助故障處理：設(shè)備出現(xiàn)小故障（如零件松動(dòng)、傳感器報(bào)警）時(shí)，在師傅指導(dǎo)下更換簡單配件（如螺絲、濾網(wǎng)），記錄故障現(xiàn)象和處理結(jié)果，積累經(jīng)驗(yàn)后逐步獨(dú)立處理常見問題。
## 三、任職要求（寬松友好，不卡硬條件）
1. 年齡18-43周歲，男女不限，學(xué)歷不限（高中/中專及以上優(yōu)先，初中畢業(yè)愿意學(xué)也可溝通），身體健康，無不良記錄（無生產(chǎn)安全事故關(guān)聯(lián)史、無盜竊行為）。
2. 有“學(xué)習(xí)意愿+責(zé)任心”：對(duì)生產(chǎn)技術(shù)/設(shè)備維護(hù)感興趣，愿意跟著師傅學(xué)技能，記錄數(shù)據(jù)、巡檢時(shí)能細(xì)心核對(duì)，不敷衍了事；不怕輕微體力活（如搬物料、協(xié)助保養(yǎng)設(shè)備，有工具輔助，不費(fèi)力）。
3. 基礎(chǔ)能力達(dá)標(biāo)：會(huì)用手機(jī)/電腦做簡單操作（如填表格、掃碼），認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)機(jī)械零件（如齒輪、螺絲）即可；有電工證、設(shè)備維修證、生產(chǎn)技術(shù)員相關(guān)證書者優(yōu)先（無證書也可入職后考，公司報(bào)銷考證費(fèi)用+發(fā)考證補(bǔ)貼）。
4. 能適應(yīng)產(chǎn)線環(huán)境：生產(chǎn)車間有通風(fēng)、降溫設(shè)備（夏季有空調(diào)），無粉塵、無有毒有害氣體，工作時(shí)穿普通勞保服（公司免費(fèi)發(fā)放，定期更換）。
## 四、額外福利加碼（不止“薪資+雙休”）
1. **生活補(bǔ)貼**：每月發(fā)交通補(bǔ)貼150元、通訊補(bǔ)貼100元；夏季有3個(gè)月高溫補(bǔ)貼（每月300元），冬季發(fā)取暖補(bǔ)貼，福利直接到賬。
2. **健康關(guān)懷**：每年組織1次免費(fèi)全面體檢（涵蓋血常規(guī)、胸片、心電圖等項(xiàng)目），車間配備急救箱（感冒、擦傷可免費(fèi)拿藥），定期開展健康講座。
3. **技能與成長**：公司定期組織技術(shù)培訓(xùn)（如“自動(dòng)化設(shè)備操作課”“生產(chǎn)工藝優(yōu)化技巧”），考取相關(guān)證書后每月額外發(fā)200-500元技能補(bǔ)貼；晉升后薪資漲幅15%-30%，還能享受管理崗福利。
4. **節(jié)日與關(guān)懷**：春節(jié)、中秋、端午等節(jié)日發(fā)200-500元購物卡+實(shí)物禮品（年貨、月餅、粽子）；生日當(dāng)天送蛋糕券+帶薪生日假1天；每月組織1次員工聚餐/團(tuán)建（費(fèi)用公司承擔(dān)）。
## 五、應(yīng)聘方式（直招無套路，快速入職）
1. 聯(lián)系人：劉主管（企業(yè)直招，非中介，無任何報(bào)名費(fèi)/押金）
2. 聯(lián)系電話：***********（微信同號(hào)，添加時(shí)備注“應(yīng)聘生產(chǎn)技術(shù)員/設(shè)備維護(hù)”，優(yōu)先通過并解答疑問）
3. 簡歷投遞：將個(gè)人簡歷（無需復(fù)雜包裝，寫清姓名、年齡、聯(lián)系方式、過往簡單經(jīng)歷即可）發(fā)送至招聘郵箱：***********************，郵件主題格式“姓名-應(yīng)聘XX崗（生產(chǎn)技術(shù)員/設(shè)備維護(hù)）”
**特別提醒**：新產(chǎn)線擴(kuò)招名額有限（生產(chǎn)技術(shù)員12名、設(shè)備維護(hù)8名），簡歷投遞后24小時(shí)內(nèi)由招聘主管直接回復(fù)，合適者3天內(nèi)安排線上面試/現(xiàn)場(chǎng)面試（面試前會(huì)提前告知具體地點(diǎn)），面試通過后5天內(nèi)即可辦理入職，想抓新產(chǎn)線晉升機(jī)會(huì)的寶子，別猶豫！