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更新于 9月18日
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雙休直招！自動化設(shè)備維護技術(shù)員：可出差優(yōu)先錄用，包吃住 + 五險一金，月薪 8000+，技術(shù)鐵飯碗穩(wěn)！

8000-11000元
  • 重慶南岸區(qū)
  • 南岸區(qū)南坪
  • 經(jīng)驗不限
  • 高中
  • 全職
  • 招20人

職位描述

設(shè)備管理維修保養(yǎng)安裝調(diào)試測試設(shè)備生產(chǎn)設(shè)備電氣設(shè)備工業(yè)自動化電氣機械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造
制造業(yè)重點企業(yè)無中介直招生產(chǎn)設(shè)備管理維護技術(shù)員，聚焦 “雙休穩(wěn)作息、高薪有保障、技術(shù)鐵飯碗” 核心優(yōu)勢，專為 “想入自動化技術(shù)領(lǐng)域、追求工作生活平衡、可靈活出差增收” 的求職者打造優(yōu)質(zhì)選擇 ——月薪 8000+（新手無經(jīng)驗同享，上不封頂）+ 全程包吃包?。闵铋_銷）+ 五險一金入職即繳 + 年度獎金（最高 2.5 倍月薪） ，負責(zé)企業(yè)及合作廠區(qū)自動化設(shè)備（智能流水線、機器人工作站、PLC 控制系統(tǒng)）的巡檢、保養(yǎng)、基礎(chǔ)故障協(xié)助與臺賬管理，可出差者優(yōu)先錄用且享專項補貼，工作流程標(biāo)準化，1 對 1 帶教 1 個月獨立上手，新手輕松適配，想鎖定 “待遇實、節(jié)奏穩(wěn)、前景好” 的技術(shù)崗，速投簡歷！
一、崗位核心：雙休不內(nèi)卷，技術(shù)鐵飯碗有保障（一）工作場景：舒適規(guī)范，新手易適應(yīng)
  • 恒溫車間 + 剛性雙休：在 23±2℃潔凈自動化車間工作，全室內(nèi)作業(yè)無風(fēng)吹日曬，無重體力勞動（以設(shè)備參數(shù)檢查、線路目視巡檢、數(shù)據(jù)記錄為主，無需搬運重物）。100% 執(zhí)行雙休制（周末固定休息，法定節(jié)假日按國家規(guī)定放，不調(diào)休、不壓縮假期），每日僅設(shè) 1 個固定早班，作息靈活無壓力：
    早班：8:30-17:30（午休 1.5 小時，含免費工作餐），無夜班、無強制加班，下班時間完全自主 —— 既能陪伴家人、處理生活瑣事，也能利用業(yè)余時間深耕自動化技術(shù)，新手入門無心理負擔(dān)，崗位依托制造業(yè)自動化升級需求，長期無裁員風(fēng)險，堪稱 “技術(shù)鐵飯碗”。
  • 安全輔助 + 智能工具：車間配備全套絕緣防護工具（絕緣手套、驗電筆、絕緣鞋，入職即發(fā)），墻面張貼 “新手安全操作流程圖”（彩色標(biāo)注風(fēng)險點、斷電步驟、應(yīng)急聯(lián)系方式），還配備智能運維系統(tǒng)（掃碼記錄巡檢數(shù)據(jù)、一鍵反饋設(shè)備問題），帶教老師前 3 天全程陪同，手把手教基礎(chǔ)操作（如 PLC 面板讀數(shù)、傳感器狀態(tài)檢查），新人無需擔(dān)心操作失誤或環(huán)境陌生。
  • 出差工作（優(yōu)先錄用，補貼增收）：可出差者按需前往周邊城市合作廠區(qū)（車程多在 2-3 小時內(nèi)，以地級市工業(yè)園區(qū)為主），處理自動化設(shè)備定期保養(yǎng)或簡單故障支援，享三重專屬保障，兼顧增收與安心：
    1. 補貼增收：180-220 元 / 天差旅補貼（覆蓋日常餐費，額外賺錢），每月出差 10-15 天可多賺 1800-3300 元，綜合收入輕松破萬，補貼隨當(dāng)月薪資發(fā)放，不拖欠；
    2. 無墊付壓力：高鐵二等座 / 自駕油費、連鎖酒店住宿全額報銷，返程后 3 個工作日內(nèi)走企業(yè)系統(tǒng)到賬，無需個人先掏錢，資金無負擔(dān)；
    3. 安全兜底：統(tǒng)一購買 50 萬保額出差意外險（入職即生效），配備專屬自動化技術(shù)對接人，新手出差由資深工程師帶隊，攜帶標(biāo)準化工具包，工作內(nèi)容與廠區(qū)一致（如設(shè)備巡檢、傳感器校準），無額外技術(shù)難度。
（二）核心職責(zé)：流程化操作，零經(jīng)驗也能上手
  1. 設(shè)備巡檢：按企業(yè)定制的 “標(biāo)準化巡檢清單”（圖文標(biāo)注檢查項與合格標(biāo)準，如 “PLC 指示燈亮綠燈 = 正?！薄皞鞲衅鳈z測距離 0.5-1m = 達標(biāo)”“流水線運行速度 ±5%= 合格”），檢查自動化設(shè)備電路連接、部件磨損、儀表數(shù)值，只需勾選 “正常 / 異常”，異常時拍照上傳系統(tǒng)即可，無需獨立判斷故障原因；
  2. 基礎(chǔ)保養(yǎng)：在帶教指導(dǎo)下，完成設(shè)備清潔（用干燥抹布擦拭設(shè)備表面、清理散熱口灰塵，避免沾水）、部件潤滑（給傳動軸承涂專用潤滑油，用量 / 位置有明確標(biāo)注）、傳感器校準（按操作手冊調(diào)整檢測閾值），操作步驟有視頻教程，跟著做就能完成；
  3. 臺賬管理：協(xié)助更新自動化設(shè)備臺賬（記錄設(shè)備型號、安裝日期、維護周期、備件庫存），用現(xiàn)成 Excel 模板整理巡檢記錄、生成基礎(chǔ)報表（僅需錄入數(shù)字，如 “今日巡檢機器人工作站 8 臺，正常 7 臺”），無需獨立制定方案，會基礎(chǔ)電腦操作（打字、保存文件）即可；
  4. 故障協(xié)助：遇設(shè)備小故障（如報警停機、傳感器無響應(yīng)），按 “應(yīng)急處理手冊” 斷開電源、懸掛 “禁止合閘” 標(biāo)識、記錄故障現(xiàn)象，復(fù)雜故障由技術(shù)主管處理，新手僅需配合傳遞工具、整理數(shù)據(jù)，保障生產(chǎn)順利推進，無獨立解決難題的壓力。
二、薪資福利：月薪 8000 + 穩(wěn)拿，全福利不畫餅（一）薪資：高薪打底，收入透明可追溯
  • 基礎(chǔ)薪資：月薪 8000+，新手無自動化經(jīng)驗入職即享，試用期薪資與正式崗一致（不打折、不縮水），收入遠超同行業(yè)基礎(chǔ)技術(shù)崗（同類型新手平均薪資 6000-7000 元），且每年隨技能提升穩(wěn)步漲薪（掌握 1 項專項技能，如 PLC 基礎(chǔ)編程、機器人示教，加薪 800-1000 元 / 月）；
  • 績效獎金：每月按巡檢完整性、保養(yǎng)及時性、臺賬準確性發(fā)放 500-1200 元，考核標(biāo)準公開（企業(yè)內(nèi)網(wǎng)可查），新手期考核容錯率高（如偶爾填錯記錄及時更正不扣分），只要按要求完成任務(wù)就能拿滿，月度綜合收入可達 8500-9200 元；
  • 出差補貼：可出差者按實際天數(shù)享 180-220 元 / 天補貼，補貼金額在薪資明細中單獨標(biāo)注，無 “口頭承諾” 風(fēng)險，多勞多得；
  • 年度獎金：每年春節(jié)前穩(wěn)定發(fā)放年度獎金，按年度績效計算，最低 1 倍月薪（8000 元）、最高 2.5 倍月薪（20000 元），去年平均發(fā)放 1.8 倍月薪（14400 元），入職滿 6 個月即可按比例領(lǐng)取，不設(shè) “滿年門檻”，年末收入有額外支撐。
（二）福利：包吃住零花費，保障全到位
  • 食宿全包，工資純攢：
    • 住宿：免費提供 4 人間員工公寓（帶空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WIFI、書桌、衣柜），可出差者優(yōu)先申請雙人房或帶陽臺戶型，部分公寓配備被褥、洗衣機，拎包即住，每月節(jié)省 2000 + 房租；
    • 餐飲：免費提供一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送 2 次水果、1 次牛奶 / 酸奶），食堂設(shè)南北口味窗口（辣 / 不辣可選），出差期間額外補貼 60 元 / 天餐費（不與差旅補貼沖突），每月節(jié)省 1500 + 餐費，工資可全額存入銀行卡；
  • 社保與健康保障：入職即繳五險一金（按實際薪資基數(shù)參保，如月薪 8000 元則按 8000 元基數(shù)繳納，絕不按最低標(biāo)準縮水）；年度免費體檢（含自動化作業(yè)專項檢查，如視力、聽力檢測）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)米面油 + 800 元現(xiàn)金）、生日福利（定制蛋糕券 + 500 元購物卡），所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)，不拖延；
  • 新手成長支持：免費提供 1 個月專屬帶薪培訓(xùn)（全程發(fā)薪，不扣培訓(xùn)費），“理論 + 實操” 雙軌教學(xué) —— 理論課學(xué)安全規(guī)范與設(shè)備原理（配通俗圖文教材，無復(fù)雜公式，初中文化也能懂），實操課 1 對 1 練工具使用與維護操作（每人配專屬工具包，確保上手機會），培訓(xùn)后 100% 上崗，無淘汰風(fēng)險。
三、任職要求：低門檻，新手可投，可出差優(yōu)先
  • 年齡 19-45 周歲，身體健康（無傳染性疾病、無影響手部精細操作的疾病 ，無恐高癥），無不良記錄；
  • 學(xué)歷經(jīng)驗：高中及以上學(xué)歷即可（專業(yè)不限，自動化、機電、電氣相關(guān)專業(yè)優(yōu)先但不強制），無自動化設(shè)備維護經(jīng)驗、無出差經(jīng)歷也能投遞，企業(yè)明確 “新手可投、免費培養(yǎng)”，不設(shè)經(jīng)驗門檻；
  • 能力要求：具備基礎(chǔ)溝通能力，能聽懂帶教老師的簡單指令（如 “檢查 5 號流水線的 PLC 運行狀態(tài)”）；會使用智能手機（操作企業(yè) APP、拍照記錄），認識基礎(chǔ)漢字（填寫巡檢表格）；做事認真負責(zé)，能嚴格遵守設(shè)備安全規(guī)范（如斷電后再操作）；
  • 出差適配：可出差者需能接受每月 10-15 天短期出差（車程 3 小時內(nèi)，無需長期駐外），企業(yè)提前 1 周確認出差計劃，可協(xié)調(diào)避開個人重要日程（如家庭紀念日），可出差者簡歷優(yōu)先篩選、優(yōu)先面試。
四、職業(yè)前景：自動化技術(shù)剛需，成長路徑清晰
自動化設(shè)備維護是制造業(yè) “未來核心崗”，隨著工廠智能化升級（如工業(yè) 4.0、智能制造普及），人才需求持續(xù)增長，屬于 “越老越吃香” 的技術(shù)賽道，提供清晰可落地的成長路徑：
  1. 自動化維護技術(shù)員（8000 元 / 月，雙休）→ 2. 高級維護技術(shù)員（9500-11000 元 / 月，獨立負責(zé)設(shè)備管理，1-2 年可晉升）→ 3. 自動化主管（12000-15000 元 / 月，統(tǒng)籌車間設(shè)備團隊）→ 4. 自動化工程師（年薪 25 萬 +，負責(zé)設(shè)備系統(tǒng)優(yōu)化、新產(chǎn)線調(diào)試）
  • 晉升優(yōu)勢：企業(yè) 90% 的管理崗從基層新手提拔，可出差者因接觸多廠區(qū)自動化設(shè)備（如不同品牌機器人、PLC 系統(tǒng)），技能覆蓋更廣，晉升周期可縮短 30%；
  • 技能價值：掌握的自動化維護技能適配（新能源、汽車、電子、物流等領(lǐng)域都需要），未來換崗選擇靈活，薪資漲幅可達 30%+，職業(yè)抗風(fēng)險能力強；
  • 學(xué)習(xí)延伸：企業(yè)免費提供自動化行業(yè)認證培訓(xùn)（如低壓電工證、PLC 運維認證），考取證書后額外加薪 1000-2000 元 / 月，提升職業(yè)競爭力。
雙休直招！自動化設(shè)備維護技術(shù)員崗名額有限（僅招 20 人），可出差優(yōu)先 + 月薪 8000 + 全福利，技術(shù)鐵飯碗穩(wěn)！想零經(jīng)驗入行自動化領(lǐng)域，不用怕沒經(jīng)驗 —— 我們帶薪教；不用愁作息亂 —— 雙休不內(nèi)卷；不用憂待遇差 —— 五險一金 + 包吃住 + 年度獎金全到位，趕緊投遞簡歷，鎖定穩(wěn)定技術(shù)崗！

工作地點

南岸區(qū)重慶爵貝拉電子商務(wù)有限公司28

入職公司信息

  • 入職公司: 重慶新爵電子有限公司
  • 公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)西園二路98號西永微電園標(biāo)準廠房
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王女士/人事主管

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四川金誠易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報、職稱評定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進取，力爭上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶提供復(fù)合型服務(wù)。
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