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更新于 9月21日
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機(jī)械設(shè)備管理維護(hù)急聘：雙休 + 保底 8000五險(xiǎn)一金 + 包吃住 + 年終獎(jiǎng)

7000-8000元
  • 成都雙流區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招30人

職位描述

生產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)電子設(shè)備制造
想找 “雙休穩(wěn)崗 + 高薪福利全” 的技術(shù)工作？機(jī)械設(shè)備管理維護(hù)崗正缺人！專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)廠區(qū)生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備的日常管理、保養(yǎng)與基礎(chǔ)故障處理，不用復(fù)雜經(jīng)驗(yàn)，入職有帶教，每月保底 8000 元，雙休 + 五險(xiǎn)一金 + 包吃住全配齊，年底還能拿年終獎(jiǎng)，想靠技術(shù)干得舒心、賺得踏實(shí)的，趕緊搶名額！
?? 機(jī)械設(shè)備管理維護(hù)崗具體干啥？輕松學(xué)技術(shù)
  1. 設(shè)備日常管理：規(guī)范記錄，不費(fèi)腦
    負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的臺(tái)賬管理，比如 “登記設(shè)備型號(hào)、使用年限、保養(yǎng)周期”，更新設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)（如 “正常運(yùn)行 / 待維護(hù)”），用廠區(qū)專(zhuān)用系統(tǒng)操作，有固定模板可套用，只需如實(shí)填寫(xiě)信息；定期整理管理報(bào)表（如 “月度保養(yǎng)完成率、設(shè)備故障統(tǒng)計(jì)”），不用復(fù)雜分析，清晰呈現(xiàn)數(shù)據(jù)即可，新手學(xué) 1 天就能上手基礎(chǔ)操作。
  2. 日常保養(yǎng)維護(hù)：按標(biāo)操作，易上手
    按保養(yǎng)計(jì)劃給機(jī)械設(shè)備做基礎(chǔ)維護(hù) —— 比如給機(jī)床傳動(dòng)部件加潤(rùn)滑油、清理設(shè)備濾網(wǎng)、檢查螺絲緊固情況，有詳細(xì)的保養(yǎng)手冊(cè)和步驟指引，對(duì)照?qǐng)?zhí)行就行；不用拆核心部件，常用工具（扳手、螺絲刀、測(cè)振儀）統(tǒng)一配發(fā)，老員工 1 對(duì) 1 帶教，3-5 天就能獨(dú)立完成單臺(tái)設(shè)備保養(yǎng)，熟手可高效統(tǒng)籌多臺(tái)設(shè)備維護(hù)。
  3. 基礎(chǔ)故障處理：跟著流程，穩(wěn)解決
    遇到設(shè)備小故障（如異響、輕微卡頓），按故障排查手冊(cè)定位問(wèn)題，比如 “先查電源連接、再看部件磨損情況”，簡(jiǎn)單故障（如異物卡阻、接線(xiàn)松動(dòng)）可當(dāng)場(chǎng)處理，復(fù)雜問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并協(xié)助專(zhuān)業(yè)維修人員記錄；過(guò)程中積累故障處理經(jīng)驗(yàn)，慢慢掌握更多設(shè)備維護(hù)技巧，技術(shù)越練越扎實(shí)。
?? 要啥條件？新手也能投
  • 18-45 歲，高中及以上學(xué)歷（機(jī)械、機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，無(wú)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)也可），無(wú)設(shè)備管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn)也能報(bào)名；
  • 會(huì)基礎(chǔ)電腦操作（如填表格、用簡(jiǎn)單辦公軟件），做事細(xì)心負(fù)責(zé)，愿意學(xué)習(xí)機(jī)械設(shè)備基礎(chǔ)原理；
  • 能接受偶爾配合生產(chǎn)需求調(diào)整維護(hù)時(shí)間（不影響雙休），想長(zhǎng)期穩(wěn)定干、拿年終獎(jiǎng)的優(yōu)先。
?? 為啥選這崗位？雙休高薪福利硬
? 保底 8000 + 雙休，收入穩(wěn)又自由
每月固定保底 8000 元，沒(méi)有 “績(jī)效克扣” 套路，只要完成日常管理與維護(hù)任務(wù)，工資一分不少；干熟后效率高、設(shè)備故障率低，還能拿 300-500 元績(jī)效獎(jiǎng)，綜合 8300+；嚴(yán)格雙休制，周末不用加班，能徹底休息陪伴家人、處理生活事務(wù)，比單休崗多賺雙倍休息時(shí)間，工作生活更平衡。
? 五險(xiǎn)一金 + 包吃住，生活零負(fù)擔(dān)
  • 住：2-4 人間公寓式宿舍，有空調(diào)、熱水器、獨(dú)立陽(yáng)臺(tái) + 衛(wèi)浴，步行 10 分鐘到廠區(qū)，拎包即住，水電費(fèi)全免；
  • 吃：自營(yíng)食堂一日三餐免費(fèi)，葷素搭配 + 湯品 / 水果，每周換菜單，不用自己做飯，每月光食宿能省 2500 + 元；
  • 保障：入職即繳五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老 / 醫(yī)療 / 失業(yè) / 工傷 / 生育 + 公積金），公積金比例 10%-12%，看病報(bào)銷(xiāo)比例高、買(mǎi)房能提能貸，基礎(chǔ)保障無(wú)死角。
? 年終獎(jiǎng) + 長(zhǎng)期福利，干得值
年底根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和企業(yè)效益發(fā)年終獎(jiǎng)，一般為 1-2 個(gè)月薪資（8000-16000 元），相當(dāng)于額外多賺 1 筆收入；除此之外，每年還有免費(fèi)體檢、節(jié)日購(gòu)物卡（端午 / 中秋各 300 元，春節(jié) 800 元）、生日禮品等福利，實(shí)打?qū)嵉拇?，不?“口頭承諾”。
? 技術(shù)成長(zhǎng) + 穩(wěn)定發(fā)展，越干越吃香
  • 短期：新手 3-6 個(gè)月可獨(dú)立負(fù)責(zé)多臺(tái)設(shè)備管理維護(hù)，薪資隨技術(shù)提升逐步上漲；
  • 長(zhǎng)期：積累 1-2 年經(jīng)驗(yàn)，可晉升 “設(shè)備管理主管”，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與設(shè)備統(tǒng)籌，月薪漲到 12000+；
  • 掌握的機(jī)械設(shè)備維護(hù)技術(shù)適配性強(qiáng)，不管是在本企業(yè)長(zhǎng)期干，還是跳槽到其他制造型企業(yè)，都有競(jìng)爭(zhēng)力，職業(yè)發(fā)展有保障。

工作地點(diǎn)

成都雙流區(qū)黃甲鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)65號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某新能源公司
  • 公司地址: 成都郫都區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

劉可美/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
四川金誠(chéng)易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個(gè)稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報(bào)、職稱(chēng)評(píng)定、落戶(hù)咨詢(xún)?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢(xún)服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進(jìn)取，力爭(zhēng)上游的態(tài)度，一切以客戶(hù)利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價(jià)值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶(hù)提供復(fù)合型服務(wù)。
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