想進上市企業(yè)拿高薪?現(xiàn)在生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備管理員兩個核心崗零門檻招人!不用行業(yè)經(jīng)驗、不用專業(yè)背景,入職有帶薪培訓(xùn),專門負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程輔助、設(shè)備基礎(chǔ)管理,每月保底 8000 元,雙休 + 包吃住 + 五險一金全配齊,上市企業(yè)平臺大、發(fā)展穩(wěn),想找 “高福利、有前景、零門檻” 的工作,趕緊沖!
?? 兩個核心崗隨便選!零門檻也能上手1. 生產(chǎn)技術(shù)崗:輔助流程,學(xué)技術(shù)
- 干啥:協(xié)助技術(shù)人員跟進生產(chǎn)流程,比如 “記錄生產(chǎn)參數(shù)(溫度、速度)、傳遞生產(chǎn)物料、反饋流程小問題”,不用自主調(diào)參,按標(biāo)準(zhǔn)流程操作即可;偶爾協(xié)助整理生產(chǎn)技術(shù)文檔(如操作手冊、參數(shù)記錄表),有模板可套用,不用復(fù)雜分析;老員工 1 對 1 帶教,1 周就能熟悉基礎(chǔ)操作,慢慢積累生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗。
- 優(yōu)勢:能接觸上市企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)體系,長期干可往 “生產(chǎn)技術(shù)員→技術(shù)主管” 發(fā)展,職業(yè)路徑清晰,零門檻也能學(xué)真本事。
2. 設(shè)備管理員:基礎(chǔ)維護,穩(wěn)上手
- 干啥:負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日?;A(chǔ)管理,比如 “檢查設(shè)備外觀是否完好、記錄設(shè)備運行時間、協(xié)助更換簡單配件(如濾網(wǎng)、按鈕)”,不用復(fù)雜維修,有設(shè)備管理清單對照操作;定期協(xié)助清潔設(shè)備表面灰塵,保持設(shè)備整潔,發(fā)現(xiàn)小故障及時上報,不用自己處理;培訓(xùn)后就能獨立完成基礎(chǔ)工作,對體力、經(jīng)驗零要求。
- 優(yōu)勢:上市企業(yè)設(shè)備先進,能接觸專業(yè)管理流程,干熟后可進階學(xué)設(shè)備維護技能,往 “設(shè)備主管” 方向發(fā)展,比普通崗更有競爭力。
?? 要啥條件?零門檻,誰都能投
- 18-40 歲,高中及以上學(xué)歷(專業(yè)不限),無生產(chǎn) / 設(shè)備經(jīng)驗也可,認(rèn)識簡單漢字(能看操作手冊、記錄表格)就行;
- 做事認(rèn)真負(fù)責(zé),愿意學(xué)習(xí)基礎(chǔ)技術(shù) / 設(shè)備知識,能配合團隊完成日常工作;
- 能適應(yīng)上市企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理(如按時打卡、按流程操作),接受帶薪培訓(xùn),想長期穩(wěn)定發(fā)展的優(yōu)先。
?? 為啥選這核心崗?上市企業(yè)福利拉滿
? 保底 8000 + 雙休,收入穩(wěn)又自由
每月固定保底 8000 元,沒有 “績效克扣” 套路,干滿全月就足額發(fā);上市企業(yè)薪資體系規(guī)范,隨著經(jīng)驗積累,1 年左右薪資可漲 10%-15%;雙休制,周末能徹底休息、處理生活事務(wù),不用犧牲私人時間,比單休崗多賺休息時間,工作生活更平衡。
? 包吃住 + 五險一金,保障無死角
- 住:2-4 人間公寓式宿舍,有空調(diào)、熱水器、獨立陽臺 + 衛(wèi)浴,步行 5 分鐘到廠區(qū),拎包就能住,水電費全免(上市企業(yè)專屬福利);
- 吃:自營食堂一日三餐免費,葷素搭配 + 水果 / 湯品,每周換菜單,不用自己做飯;
- 保障:入職即繳五險一金(養(yǎng)老 / 醫(yī)療 / 失業(yè) / 工傷 / 生育 + 公積金),公積金比例 12%(按最高標(biāo)準(zhǔn)繳),看病報銷、買房貸款都省心,比普通企業(yè)福利硬太多。
? 帶薪培訓(xùn) + 零門檻,新手無壓力
入職安排 1-2 周帶薪培訓(xùn),從 “生產(chǎn)流程 / 設(shè)備基礎(chǔ)認(rèn)知” 到 “實操技巧、安全規(guī)范”,由上市企業(yè)資深員工手把手教,不用自己摸索;培訓(xùn)期照發(fā)工資,考核簡單(只要認(rèn)真學(xué)就能過),零經(jīng)驗也能輕松上崗,不用擔(dān)心跟不上。
? 上市企業(yè) + 穩(wěn)定發(fā)展,平臺靠譜
作為上市企業(yè),生產(chǎn)需求長期穩(wěn)定,不隨便裁員,崗位是核心輔助崗,不是臨時缺人;內(nèi)部晉升通道透明,干滿 1 年表現(xiàn)好,可競聘組長、主管崗,薪資和職位同步提升;還能享受上市企業(yè)額外福利(年度體檢、節(jié)日禮盒、員工旅游),工作有保障、發(fā)展有奔頭。