国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

【熱招質(zhì)檢員】保底 8k + 五險一金 + 雙休不加班！帶薪學(xué)國標(biāo)檢測技能，新手可帶穩(wěn)崗福利全
? 不用卷無休加班、不用愁沒經(jīng)驗！保底 8k 寫進合同，雙休能顧家，五險一金足額繳，帶薪學(xué)專業(yè)質(zhì)檢技能，活兒輕不費腦，新手 3 天入門，妥妥的 “穩(wěn)薪 + 生活平衡” 好崗！
一、薪資福利（每一項都落地，不畫餅不縮水）
保底 8k 穩(wěn)拿，多賺有保障：每月基礎(chǔ)薪資 8000 元（無責(zé)任保底，只要正常出勤就有，不扣績效、不壓工資，每月 10 號準(zhǔn)時發(fā)薪），績效獎金按質(zhì)檢成效算 ——質(zhì)量達標(biāo)獎（月度產(chǎn)品合格率≥99%，獎 500 元）、零差錯獎（質(zhì)檢記錄無疏漏、無誤判，獎 300 元）、異常預(yù)警獎（提前發(fā)現(xiàn)潛在質(zhì)量問題，獎 200-800 元 / 次），綜合月薪輕松破 9000 元；干滿 6 個月技能達標(biāo)，薪資直接漲至 8500-9500 元 / 月，持《質(zhì)量管理員證》還能額外享 “技能津貼”（每月 300-500 元）；
雙休不加班，生活不脫節(jié)：每周固定雙休，每天工作 8 小時（早 8:30 - 晚 17:30，中午休息 1.5 小時），絕對不強制加班，到點就能下班接孩子、陪家人，偶爾因訂單急需趕工，會提前溝通并按 1.5 倍算加班費（1 小時約 46 元），絕不搞 “隱性加班”；
五險一金全覆蓋，保障實打?qū)崳喝肼毊?dāng)天即繳五險一金（按 8000 元保底薪資足額繳納，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金，公積金比例 10%-12%，買房還貸、租房提取都方便，看病報銷比例高）；
帶薪培訓(xùn)零成本，新手也能會：免費參加 “國標(biāo)質(zhì)檢專項培訓(xùn)”（培訓(xùn)期照發(fā) 8000 保底薪資，一分不扣），老質(zhì)檢 1 對 1 帶教 —— 從 “國標(biāo)檢測標(biāo)準(zhǔn)解讀”（如尺寸誤差范圍、外觀瑕疵判定）到 “檢測工具操作”（卡尺、千分尺、檢測儀使用），再到 “異常問題處理流程”，全程實操教學(xué)，不用死記硬背，3 天就能上手基礎(chǔ)檢測，1 周獨立完成質(zhì)檢任務(wù)；
額外福利超貼心：
日常補貼：每月發(fā) 300 元工作餐補（食堂用餐直接抵扣，不用自己掏錢，餐食兩葷兩素 + 湯，口味家常）；
健康保障：每年 1 次免費專項體檢（含視力、頸椎檢查，適配質(zhì)檢崗久坐、看細節(jié)需求），入職滿 1 年享 5 天帶薪年假；
節(jié)日關(guān)懷：端午發(fā) 500 元購物卡、中秋發(fā) 800 元禮品券、春節(jié)發(fā) 1200 元現(xiàn)金紅包，生日當(dāng)月領(lǐng) 200 元蛋糕卡；
技能提升：公司免費提供質(zhì)檢相關(guān)證書報考渠道（如《質(zhì)量工程師證》），考過后報銷 50% 報名費，技能提升有獎勵。
二、主要工作（流程清晰易上手，不用懂復(fù)雜技術(shù)）
來料基礎(chǔ)檢測：對生產(chǎn)原料 / 零部件做入門檢測 —— 用卡尺量尺寸（看是否符合 “長 × 寬 × 高” 標(biāo)準(zhǔn)，有樣品對照，超差就標(biāo)記）、肉眼查外觀（有無劃痕、變形、污漬，瑕疵明顯一眼能看出），填《來料質(zhì)檢表》（給模板，填 “合格 / 不合格 + 原因”，認漢字就能填）；
生產(chǎn)過程巡檢：每 2 小時去生產(chǎn)線抽查半成品，比如看組裝是否到位、噴涂是否均勻、標(biāo)簽是否貼錯，發(fā)現(xiàn)問題（如 “零件裝反”“標(biāo)簽貼歪”）及時反饋生產(chǎn)線組長，讓其停工調(diào)整（不用自己整改，重點在 “發(fā)現(xiàn)問題”）；
成品最終檢驗：按國標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)對成品做全項檢測 —— 查性能（如開關(guān)是否靈敏、承重是否達標(biāo)，有檢測工具輔助，按按鈕看數(shù)據(jù)就行）、核包裝（是否完好、信息是否完整），合格的貼 “質(zhì)檢合格標(biāo)簽”，不合格的單獨存放并登記（有檢測清單，逐一核對不遺漏）；
質(zhì)檢記錄整理：把來料、過程、成品的檢測結(jié)果錄入 “數(shù)字化質(zhì)檢系統(tǒng)”（簡單電腦操作，教 1 遍就會，系統(tǒng)有自動保存功能），每周整理 1 次質(zhì)檢報告（統(tǒng)計合格率、不合格原因，填數(shù)據(jù)就行，不用寫復(fù)雜分析）；
協(xié)助質(zhì)量改進：針對頻繁出現(xiàn)的不合格問題（如 “某零件常尺寸偏差”），跟生產(chǎn)部門簡單溝通，反饋問題根源（比如 “原料批次有問題”），助力優(yōu)化流程（不用主導(dǎo)，配合提建議就有績效獎勵）。
三、應(yīng)聘要求（門檻低，零經(jīng)驗也能投，新手友好）
年齡 18-45 周歲，身體健康（無嚴重近視、色盲、散光，能看清零件細節(jié)；無嚴重頸椎、腰椎問題，能適應(yīng)久坐 + 偶爾走動巡檢，車間有休息椅，累了能坐會兒）；
零經(jīng)驗、零基礎(chǔ)都能投！不用懂質(zhì)檢原理、不用高學(xué)歷（初中及以上學(xué)歷即可），只要愿意學(xué)，帶薪培訓(xùn) 3 天入門基礎(chǔ)檢測，1 周獨立上手，老質(zhì)檢全程帶教，不用自己摸索；
會基礎(chǔ)電腦操作（比如打開文檔、輸入文字，不會也沒關(guān)系，教 1 小時就能上手），能認簡單漢字和數(shù)字（比如填檢測表時寫 “合格”“尺寸 5mm”）；
做事細心不馬虎（能注意到零件的小劃痕、尺寸的小偏差），有責(zé)任心（不敷衍檢測，不隱瞞不合格問題），拒絕短期工、頻繁換崗，想長期穩(wěn)定賺穩(wěn)薪的優(yōu)先；
加分項：有 1 年以上質(zhì)檢經(jīng)驗，或會用卡尺、千分尺等檢測工具，或持《質(zhì)量管理員證》，面試通過可直接談更高保底薪資（最高能到 8800 元 / 月），還能跳過基礎(chǔ)培訓(xùn)。
四、直招聯(lián)系方式（無中介，速聯(lián)速錄，名額有限）
?? 咨詢電話：（微信同號，加好友備注 “質(zhì)檢員 8k 崗”，HR 秒通過答疑，可發(fā) “質(zhì)檢車間 / 檢測工具 / 食堂實拍視頻”，清晰看崗不踩坑）；
?? 面試提醒：不用帶復(fù)雜簡歷，僅需攜帶身份證原件；若有質(zhì)檢相關(guān)經(jīng)驗或證書，可帶工作記錄 / 證書復(fù)印件（面試加分，能提升談薪空間）；面試通過當(dāng)天發(fā) Offer，3 天內(nèi)安排入職，新手有 “1 對 1 帶教周”，不用擔(dān)心跟不上！
?? 目前僅余 8 個名額（車間擴產(chǎn)急補質(zhì)檢崗），近 3 天面試的求職者優(yōu)先錄用，招滿即停！想找 “保底 8k + 雙休不加班 + 五險一金” 的穩(wěn)崗，別猶豫，再等就沒位置了！