國企工廠急補生產(chǎn)設備管理技術崗!純國企直簽,享受 “鐵飯碗” 保障,負責生產(chǎn)設備全周期管理與技術維護,月薪 7000-9000 元,包吃包住 + 五險一金齊全,工作穩(wěn)定、福利過硬,想靠技術扎根國企、長期發(fā)展的求職者速來~
?? 崗位日常:國企規(guī)范作業(yè),技術穩(wěn)扎穩(wěn)打
- 設備日常管理:按國企生產(chǎn)標準,制定生產(chǎn)設備(如機床、自動化生產(chǎn)線、精密儀器)的日常保養(yǎng)計劃,每天巡檢設備運行狀態(tài) —— 檢查零件緊固度、潤滑油量、電路連接情況,像 “給設備做標準化體檢”,記錄《設備運行臺賬》,確保每臺設備符合國企安全生產(chǎn)要求;
- 故障技術處理:設備出現(xiàn)故障時(如電機異響、傳感器失靈、傳動部件卡頓),30 分鐘內(nèi)到場排查,用專業(yè)工具(萬用表、示波器)定位問題,獨立完成基礎故障修復(如更換易損件、調(diào)試參數(shù)),復雜問題協(xié)同國企技術團隊解決,嚴格遵循《國企設備維修規(guī)程》,不擅自簡化流程;
- 技術合規(guī)把控:協(xié)助國企質(zhì)量部門落實設備管理合規(guī)要求,比如配合安全生產(chǎn)檢查、設備校準驗收,確保設備維護流程符合國家工業(yè)標準與國企內(nèi)部規(guī)定,定期參與國企組織的設備管理培訓,學習最新運維技術與合規(guī)知識。
?? 國企招聘要求:技術對口優(yōu)先,穩(wěn)定性強
- 年齡 18-45 周歲,中專以上學歷
- 懂設備基礎原理 —— 能看懂機械圖紙、操作常用維修工具,有電工證、機械維修工證者優(yōu)先(國企對證書認可度高,可優(yōu)先定薪);
- 認同國企管理模式:做事嚴謹、有責任心,能嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,不敷衍維護流程,具備基本的安全生產(chǎn)意識;
- 能接受長白班(8:30-17:30,中午休息 1.5 小時),國企雙休固定(周末絕不加班),偶爾設備緊急故障需到場(有 300 元 / 次應急補貼,每月不超過 2 次,計入國企加班臺賬)。
?? 國企專屬福利:鐵飯碗保障,生活無負擔
? 薪資穩(wěn)定有競爭力:月薪 7000-9000 元,按國企薪酬體系定薪(學歷、證書、經(jīng)驗均計入定薪維度),每月 10 號準時發(fā)薪(國企從不拖欠),每年 4 月按國企標準調(diào)薪(漲幅 5%-10%),年底發(fā) 1-2 個月工資作為國企年終獎;
? 保障比鐵還硬:
- 入職即繳五險一金(按實際工資基數(shù)繳納,公積金比例 12%,國企全額合規(guī)繳納,無折扣);
- 額外享受國企補充福利:免費年度體檢(國企專屬體檢套餐,含??粕疃群Y查)、企業(yè)年金(入職滿 1 年可繳,退休后額外領養(yǎng)老金)、大病互助基金(減輕醫(yī)療負擔);
? 吃住全免費,國企品質(zhì): - 國企食堂三餐管飽(早餐:粥 + 雞蛋 + 主食;午晚餐:兩葷兩素 + 湯 + 水果,每周有國企特色餐),食材安全有溯源,不用自己花錢;
- 國企員工宿舍 2-4 人間(帶書桌、衣柜、獨立衛(wèi)浴、空調(diào)、WiFi),園區(qū)有健身房、閱覽室,步行 10 分鐘到車間,拎包即住,水電費國企補貼 50%;
? 國企長期發(fā)展: - 國企內(nèi)部晉升通道清晰:設備管理技術員→設備主管→設備經(jīng)理→生產(chǎn)總監(jiān),主管月薪 15K+,經(jīng)理年薪 25 萬起,晉升不拼關系、只看能力;
- 免費參加國企組織的進階培訓(如智能設備運維、TPM 全員生產(chǎn)維護),支持考取高級工程師證書(培訓 + 考證費國企全報),證書與國企職稱掛鉤,薪資同步提升。