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崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)廠區(qū)生產(chǎn)設(shè)備的日常管理：制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，記錄設(shè)備 “健康檔案”，確保設(shè)備始終處于高效、安全運(yùn)行狀態(tài)。
主導(dǎo)設(shè)備故障處理：快速響應(yīng)設(shè)備異常報(bào)警，通過(guò)排查電氣、機(jī)械故障（如電機(jī)異響、傳感器失靈等），制定維修方案并協(xié)助執(zhí)行，減少設(shè)備停機(jī)時(shí)間。
優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行流程：分析設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)，提出設(shè)備參數(shù)調(diào)整、操作規(guī)范優(yōu)化建議，助力提升生產(chǎn)效率（如降低設(shè)備能耗、減少?gòu)U品率）。
配合設(shè)備全生命周期管理：參與新設(shè)備導(dǎo)入的安裝調(diào)試、舊設(shè)備報(bào)廢評(píng)估，協(xié)助整理設(shè)備技術(shù)資料（如操作手冊(cè)、維修圖紙），確保設(shè)備管理合規(guī)。
協(xié)助安全管理：檢查設(shè)備安全防護(hù)裝置（如急停按鈕、防護(hù)罩）是否完好，指導(dǎo)操作人員正確使用設(shè)備，避免違規(guī)操作引發(fā)安全問(wèn)題。
任職要求
年齡 20-40周歲，高中及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有 1-3 年設(shè)備管理或維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬）。
懂基礎(chǔ)設(shè)備原理：能看懂機(jī)械圖紙、電氣原理圖，會(huì)使用萬(wàn)用表、示波器等基礎(chǔ)檢測(cè)工具，具備獨(dú)立排查簡(jiǎn)單故障的能力。
責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)待設(shè)備管理工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能嚴(yán)格執(zhí)行維護(hù)計(jì)劃，不遺漏潛在問(wèn)題，保障設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。
溝通協(xié)作佳：能與生產(chǎn)班組、維修團(tuán)隊(duì)順暢配合，清晰反饋設(shè)備問(wèn)題，推動(dòng)故障快速解決；有國(guó)企或大型制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者加分。
能接受偶爾應(yīng)急加班（如設(shè)備突發(fā)故障需緊急處理），但雙休基本保障，無(wú)常態(tài)化加班。
薪資福利
薪資：月薪 7000-9000 元（國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)薪資體系，根據(jù)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)定崗定薪，每年 1 次調(diào)薪機(jī)會(huì)），每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，從不拖欠。
食宿保障：免費(fèi)提供三餐（食堂三餐葷素搭配，每周有海鮮、燉湯），宿舍為 2-3 人間，帶獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)、熱水器、衣柜，部分宿舍配陽(yáng)臺(tái)，步行 5 分鐘到車間。
保障齊全：入職即繳五險(xiǎn)一金（按實(shí)際薪資基數(shù)繳納，公積金比例 12%），額外購(gòu)買商業(yè)意外險(xiǎn)，雙重保障更安心。
國(guó)企專屬福利：
法定節(jié)假日全休，春節(jié)、國(guó)慶額外多放 1-2 天，工作滿 1 年享 5 天帶薪年假，工齡每增 1 年多 1 天（上限 15 天）；
每年免費(fèi)體檢 1 次（含專項(xiàng)體檢項(xiàng)目），節(jié)日福利豐厚（春節(jié)發(fā)米面油 + 購(gòu)物卡、中秋發(fā)月餅禮盒 + 水果卡）；
高溫補(bǔ)貼（6-9 月每月 300 元）、防寒補(bǔ)貼（12-2 月每月 200 元），還有生日福利、工會(huì)福利（每年 2 次電影票、親子活動(dòng)名額）。
技術(shù)成長(zhǎng)：定期組織國(guó)企內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)（如設(shè)備智能化管理、新設(shè)備操作），可參與行業(yè)技術(shù)研討會(huì)，優(yōu)秀者可推薦考取設(shè)備工程師、電工證等（考證費(fèi)用公司承擔(dān)）。
工作時(shí)間
實(shí)行雙休制，周一至周五工作 8-10 小時(shí)（午休 1.5 小時(shí)），周末正常休息，僅設(shè)備突發(fā)故障時(shí)需臨時(shí)到崗（每月不超過(guò) 1 次），加班按 1.5 倍薪資計(jì)算。