崗位職責(zé)?
- 負(fù)責(zé)自動(dòng)化生產(chǎn)線設(shè)備的日常保養(yǎng)工作,制定詳細(xì)的保養(yǎng)計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行,包括清潔、潤滑、緊固等,確保設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài),降低設(shè)備故障率。?
- 對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期巡檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在故障和異常情況,采取有效措施進(jìn)行預(yù)防和處理,避免設(shè)備突發(fā)故障影響生產(chǎn)進(jìn)度。?
- 當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí),快速響應(yīng)并進(jìn)行診斷、維修,準(zhǔn)確判斷故障原因,熟練運(yùn)用專業(yè)技能排除故障,最短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)設(shè)備正常運(yùn)行,減少停機(jī)損失。?
- 建立設(shè)備運(yùn)維檔案,詳細(xì)記錄設(shè)備的保養(yǎng)情況、故障處理過程、零部件更換等信息,為設(shè)備管理提供數(shù)據(jù)支持,便于分析設(shè)備運(yùn)行規(guī)律和改進(jìn)運(yùn)維策略。?
- 參與設(shè)備的安裝、調(diào)試和驗(yàn)收工作,熟悉新設(shè)備的性能和操作流程,為后續(xù)的運(yùn)維管理打下基礎(chǔ)。?
- 制定設(shè)備操作規(guī)程和維護(hù)手冊,對(duì)操作人員進(jìn)行設(shè)備操作和日常維護(hù)知識(shí)的培訓(xùn),提高操作人員的設(shè)備保護(hù)意識(shí)和技能水平。?
- 關(guān)注設(shè)備運(yùn)維新技術(shù)、新方法,提出設(shè)備改進(jìn)建議,參與設(shè)備技術(shù)改造項(xiàng)目,提升設(shè)備的運(yùn)行效率和自動(dòng)化水平。?
任職要求?
- 知識(shí),能看懂設(shè)備圖紙和電氣原理圖,熟練使用各類維修工具和檢測儀器。?
- 具備較強(qiáng)的問題分析和解決能力,面對(duì)設(shè)備故障能迅速找到解決方案,有良好的應(yīng)急處理能力。?
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力,適應(yīng)偶爾的加班。?
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,能有效與生產(chǎn)部門、采購部門等進(jìn)行溝通協(xié)作。?
薪資福利?
- 薪資:月薪 8 - 12K,根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平等綜合評(píng)定,能力突出者薪資可面議,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,從不拖欠。?
- 社保福利:入職即繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金),繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)際薪資核定,為員工的生活和未來提供堅(jiān)實(shí)保障。?
- 其他福利:提供免費(fèi)工作餐,菜品豐富多樣且營養(yǎng)均衡;每月發(fā)放交通補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼;節(jié)日福利豐厚,春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品和慰問金;每年組織免費(fèi)體檢,關(guān)注員工身體健康;提供專業(yè)的技能培訓(xùn)和廣闊的晉升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為設(shè)備管理主管、經(jīng)理等管理崗位;享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日,還有工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。?
工作時(shí)間?
每天工作 8-10 小時(shí)(含午休 1 小時(shí)),因設(shè)備突發(fā)故障等特殊情況需要加班時(shí),按規(guī)定支付加班費(fèi)。?
應(yīng)聘方式