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更新于 今天

廠區(qū)擴招!包裝 / 掃碼 / 搬運 + 少量技術崗,帶薪培訓保底 7000,零經(jīng)驗可投速來

1-1.1萬
  • 成都郫都區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招50人

職位描述

包住恒溫車間廠內(nèi)食堂長白班做六休一
核心亮點:新廠開荒憑能力說話!生產(chǎn)技術員 / 設備維護雙崗熱招,0 經(jīng)驗可投全程透明無關系門檻,帶薪培訓 30 天手把手教核心技術,包吃住 + 7000 + 保底薪資寫入合同,首批員工專享 “晉升加速通道”(3 個月評骨干,1 年可晉主管),不看背景只看實力,適合 “想靠技術立足、拼發(fā)展賺高薪” 的求職者,首批名額告急速投!
? 新廠核心技術崗:生產(chǎn)技術員 / 設備維護員,綜合月薪 7000-10000 元(7000 + 穩(wěn)拿)!負責新廠智能生產(chǎn)線設備操作、維護與調(diào)試,0 經(jīng)驗可投全程帶教,實打實靠能力上位,首批員工福利與機會雙豐收~
?? 新廠雙崗核心詳情(0 經(jīng)驗憑實力入職)
1. 崗位核心職責(技術立身,無關系門檻)
? 生產(chǎn)技術員崗(0 經(jīng)驗入門,穩(wěn)拿高薪)
核心工作:
設備操作:按新廠標準化流程操作智能生產(chǎn)線設備(自動化加工、裝配機等),監(jiān)控運行參數(shù)(速度、精度、能耗),記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù),操作界面可視化易掌握,無復雜技術門檻;
流程配合:協(xié)助工程師收集設備運行數(shù)據(jù),反饋小異常(如卡料、參數(shù)偏差),參與生產(chǎn)效率優(yōu)化討論,新廠階段任務輕、容錯率高,不用看他人臉色;
安全規(guī)范:執(zhí)行新廠安全生產(chǎn)標準,參與設備日常清潔保養(yǎng),車間全新恒溫、無粉塵噪音,工作環(huán)境舒適無壓力;
0 經(jīng)驗實力支持:
30 天帶薪系統(tǒng)培訓:從 “設備原理→操作步驟→應急處理” 階梯教學,每天 5 小時真機實操(新設備功能完善,新手操作無壓力),配套 “視頻教程 + 步驟手冊” 隨時查,不藏私;
雙導師帶教:技術骨干教操作 + 生產(chǎn)主管帶流程,比如 “手把手教設備啟動前 5 步檢查法”“演示參數(shù)調(diào)整 3 步規(guī)范”,0 經(jīng)驗 2 周即可獨立上手,考核只看操作熟練度不看關系!
? 設備維護崗(技術深耕崗,首批重點培養(yǎng))
核心工作:
日常維保:負責新廠核心設備(智能生產(chǎn)線、精密檢測儀器)的巡檢、潤滑、部件緊固,記錄運行狀態(tài),新設備故障少、易維護,工作輕松;
基礎故障處理:排查設備小異常(如傳感器失靈、傳送帶卡頓),按新廠《故障處理手冊》執(zhí)行標準化維修,步驟清晰無套路,0 經(jīng)驗也能快速掌握;
數(shù)據(jù)反饋:整理維護記錄,協(xié)助工程師建立設備保養(yǎng)計劃,新廠階段全程有指導,積累經(jīng)驗快;
0 經(jīng)驗實力支持:
專屬 “技術成長包”:含工具套裝 + 線上課程權限,培訓聚焦 “新廠設備專屬技能”(如 “智能傳感器校準、新機型潤滑規(guī)范”),學的都是實用硬技術;
首批員工特權:參與新設備安裝調(diào)試全過程,直接接觸核心技術細節(jié),經(jīng)驗不打折扣,為晉升攢 “硬實力”,不用靠關系搶機會!
2. 薪資與新廠福利(7000 + 穩(wěn)拿 + 晉升紅利)
崗位類型 保底薪資 績效獎金 全勤獎 綜合月薪 首批員工專屬福利
生產(chǎn)技術員崗 7000 元 / 月 500-2000 元 / 月 200 元 / 月 7000-9500 元 包吃住 + 優(yōu)先選崗 + 3 個月骨干評選資格
設備維護崗 7000 元 / 月 800-2500 元 / 月 200 元 / 月 7000-10000 元 包吃住 + 技術津貼 + 考證全報銷 + 晉升優(yōu)先權
? 新廠開荒福利頂配(全免費無套路)
吃住全免零開銷:
住宿:新廠全新公寓(2-4 人間,空調(diào) + WiFi + 獨立衛(wèi)浴 + 品牌家電),首批員工優(yōu)先選樓層,免費提供被褥、生活用品,水電費全免,拎包即住無押金;
餐飲:新廠 A 級食堂三餐免費(2 葷 2 素 + 湯 + 水果),每周加設 “技術營養(yǎng)餐”,吃飯不花錢工資純攢,不用為生活開銷發(fā)愁;
首批員工晉升綠色通道:
晉升透明:常規(guī)崗 3 年晉主管,首批員工滿 1 年即可競聘,晉升名額比后期多 60%,考核只看技術能力不看關系,結果公開公示;
管理儲備:表現(xiàn)優(yōu)秀者納入 “新廠人才庫”,免費參加領導力培訓,未來開分廠優(yōu)先調(diào)任負責人,發(fā)展空間無上限,機會靠實力爭??;
技術成長獎勵(實打實兌現(xiàn)):
培訓期按 7000 元 / 月全額發(fā)薪,考核通過發(fā) “新廠入職獎” 1500 元(比后期員工高 500 元),學不會免費延長培訓(薪資不變),無淘汰壓力;
免費考取職業(yè)證書(電工證 / 設備管理師),費用全額報銷,持證每月加發(fā) 300-800 元技術津貼,技能越硬工資越高;
干滿 1 年發(fā) “開荒貢獻獎” 3000 元,滿 2 年享 “住房補貼” 800 元 / 月,長期干福利持續(xù)加碼!
3. 新廠崗位核心優(yōu)勢(不看關系更公平)
對比項 本崗(新廠首批技術崗) 老廠技術崗
入職公平性 0 經(jīng)驗可投,不看關系背景 內(nèi)推占比高,無關系難入職
晉升機會 首批員工晉升加速,只看能力 晉升靠人脈 / 資歷,暗箱操作多
薪資穩(wěn)定性 7000 + 保底寫入合同,100% 發(fā)放 薪資浮動大,績效常被克扣
技術資源 接觸全新智能設備,學前沿技術 設備老舊,技術迭代慢
?? 新廠招募要求(0 經(jīng)驗憑態(tài)度入職)
年齡 18-40 周歲,男女不限,0 經(jīng)驗 / 學歷不限(有機械 / 電氣興趣者優(yōu)先,態(tài)度比經(jīng)驗重要);
生產(chǎn)技術員崗:愿意學技術,手腳靈活,能按流程操作設備;
設備維護崗:動手能力強,對機械原理感興趣,愿意長期深耕技術;
身體健康,無傳染性疾病,能適應新廠整潔車間環(huán)境;
新廠急招 40 人(生產(chǎn)技術員 25 人 / 設備維護 15 人),首批員工每天減少 8 個名額,新廠直招不看關系,憑實力拿高薪 + 快晉升,速來搶占!
?? 報名(新廠直招通道,憑實力入職)
攜帶身份證面試,0 經(jīng)驗者優(yōu)先溝通,通過后次日安排住宿 + 啟動帶薪培訓,新廠生產(chǎn)技術員 / 設備維護崗:不看關系靠實力上位等你來~

工作地點

成都郫都區(qū)銀河產(chǎn)業(yè)園99號

入職公司信息

  • 入職公司: 成都達利食品有限公司
  • 公司地址: 港北三路與港通北三路交叉口西150米郫都區(qū)現(xiàn)代工業(yè)港
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

夏先生/人事經(jīng)理

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四川金誠易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務能力很強,包涵多種領域我們公司是一家綜合服務性人力資源公司,集人才服務、人事服務、社保業(yè)務、個稅業(yè)務、企業(yè)服務、高企申報、職稱評定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務。秉持不斷進取,力爭上游的態(tài)度,一切以客戶利益為優(yōu)先的服務宗旨。創(chuàng)造價值,以人為本,不斷提升公司綜合業(yè)務能力,持續(xù)為客戶提供復合型服務。
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