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核心亮點(diǎn)：上市企業(yè)福利拉滿！設(shè)備運(yùn)維生產(chǎn)技術(shù)崗直簽合同，五險一金足額繳納，全程帶薪培訓(xùn) 30 天學(xué)硬技能，保底 7000 元寫入合同，福利覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)老、晉升全方面，適合 “想進(jìn)大企業(yè)、學(xué)技術(shù)穩(wěn)發(fā)展” 的求職者，名額稀缺招滿即止！
? 上市企業(yè)核心技術(shù)崗擴(kuò)招：設(shè)備運(yùn)維管理工程師，綜合月薪 7000-12000 元！負(fù)責(zé)廠區(qū)智能化設(shè)備保養(yǎng)、故障處理及運(yùn)維管理，帶薪學(xué)工業(yè)設(shè)備運(yùn)維技術(shù)，直簽上市企業(yè)合同，福利全、晉升清，技術(shù)崗越干越吃香！
?? 設(shè)備運(yùn)維管理工程師詳情（上市企業(yè) + 全福利）
1. 崗位核心職責(zé)（技術(shù) + 管理雙提升）
? 日常工作內(nèi)容（技術(shù)實(shí)戰(zhàn) + 規(guī)范管理）
設(shè)備全周期保養(yǎng)：制定自動化生產(chǎn)線、智能機(jī)械臂保養(yǎng)計劃（按上市企業(yè) SOP 標(biāo)準(zhǔn)），執(zhí)行定期清潔、潤滑、零件校準(zhǔn)，記錄保養(yǎng)臺賬（系統(tǒng)數(shù)字化管理，操作規(guī)范）；
故障診斷與處理：分析設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)，快速定位故障原因（如電路異常、傳感器失靈、機(jī)械磨損），用專業(yè)工具維修調(diào)試，老工程師 1 對 1 帶教核心技術(shù)；
運(yùn)維管理優(yōu)化：統(tǒng)計設(shè)備故障率、保養(yǎng)成本，提出改進(jìn)建議（如升級易損零件、優(yōu)化保養(yǎng)流程），參與設(shè)備運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積累管理經(jīng)驗(yàn)！
? 上市企業(yè)專屬優(yōu)勢
合規(guī)保障：入職即簽正式勞動合同，五險一金按實(shí)際工資基數(shù)繳納（公積金比例 12%），醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)全覆蓋，權(quán)益有法律保障；
技術(shù)體系完善：擁有標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系 + 先進(jìn)設(shè)備實(shí)操基地，接觸國際品牌設(shè)備（如西門子、發(fā)那科），學(xué)的都是行業(yè)前沿運(yùn)維技術(shù)；
工作節(jié)奏可控：長白班 9:00-18:00（含 1.5 小時午休），周末雙休為主，緊急故障有輪班機(jī)制（付加班費(fèi)），拒絕無意義加班！
2. 薪資與全福利保障（上市企業(yè)不套路）
收入項(xiàng)目 工程師崗標(biāo)準(zhǔn) 綜合月薪
保底工資 7000 元 / 月（培訓(xùn)期全額發(fā)） 7000-12000 元
運(yùn)維績效獎 800-3000 元（設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行獎）
技能補(bǔ)貼 500-1500 元（持證上崗增發(fā)）
? 五險一金 + 額外福利（全覆蓋）
基礎(chǔ)保障：五險一金足額繳納，每月公積金賬戶到賬 840 元 +（7000×12%），可用于租房 / 貸款；
帶薪培訓(xùn)：30 天系統(tǒng)培訓(xùn)（理論 + 實(shí)操），發(fā)專業(yè)教材 + 工具手冊，培訓(xùn)期按 7000 元 / 月發(fā)工資，學(xué)技術(shù)不花錢；
生活福利：包三餐（上市企業(yè)食堂，3 葷 2 素 + 水果 + 湯）、提供人才公寓（2 人間帶陽臺），每月發(fā) “技術(shù)崗補(bǔ)貼” 500 元；
長期激勵：干滿 1 年享 “企業(yè)年金”（補(bǔ)充養(yǎng)老），干滿 2 年參與 “技術(shù)骨干持股計劃”，上市企業(yè)福利遠(yuǎn)超小廠！
3. 帶薪培訓(xùn)與晉升路徑（技術(shù) + 管理雙成長）
30 天帶薪培訓(xùn)體系：
第 1-10 天：學(xué)設(shè)備原理、電路基礎(chǔ)、上市企業(yè)運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)（配仿真教學(xué)軟件）；
第 11-20 天：實(shí)操保養(yǎng)、故障模擬處理（老工程師手把手帶，用真實(shí)設(shè)備練習(xí)）；
第 21-30 天：參與實(shí)際運(yùn)維項(xiàng)目，獨(dú)立完成基礎(chǔ)任務(wù)，考核通過頒發(fā) “運(yùn)維資格證”；
清晰晉升通道：
初級工程師（0-1 年）：掌握基礎(chǔ)運(yùn)維技能，月薪 7000-9000 元；
中級工程師（1-3 年）：獨(dú)立處理復(fù)雜故障 + 參與管理，月薪 9000-12000 元；
高級工程師 / 主管（3 年 +）：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理 + 技術(shù)攻堅(jiān)，年薪 15 萬 +，享受企業(yè)特殊津貼！
?? 上市企業(yè)核心保障（穩(wěn)干無憂）
合同兜底：直簽上市企業(yè)勞動合同，明確 “7000 保底 + 五險一金 + 福利條款”，可查企業(yè)公示薪資標(biāo)準(zhǔn)，合規(guī)透明；
技術(shù)資源：每年投入千萬升級設(shè)備，定期組織行業(yè)技術(shù)交流峰會，接觸前沿技術(shù)，成長平臺廣闊；
職業(yè)尊嚴(yán)：上市企業(yè)注重技術(shù)人才，工程師崗位受重視，工作環(huán)境規(guī)范，無不合理考核壓力！
?? 招聘要求（上市企業(yè)嚴(yán)選，潛力優(yōu)先）
年齡 20-40 周歲，大專及以上學(xué)歷（機(jī)械、電氣、自動化專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀高中畢業(yè)生可放寬）；
有無經(jīng)驗(yàn)均可（重點(diǎn)招愿意學(xué)技術(shù)的潛力者，上市企業(yè)提供系統(tǒng)化培訓(xùn)）；
對設(shè)備運(yùn)維感興趣，動手能力強(qiáng)，會基礎(chǔ)電腦操作（會用 Excel 優(yōu)先）；
僅招 15 人（上市企業(yè)技術(shù)崗嚴(yán)控質(zhì)量），每天減少 2 個名額，通過面試可參觀企業(yè)總部，實(shí)力看得見！
?? 報名（上市企業(yè)直簽，五險一金齊全?。?br>攜帶身份證 + 學(xué)歷證明面試，上市企業(yè)直簽，保底 7000 + 五險一金福利全，技術(shù)崗穩(wěn)發(fā)展！