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核心亮點(diǎn)：上市企業(yè)穩(wěn)崗來(lái)襲！設(shè)備運(yùn)維崗直簽正式合同，五險(xiǎn)一金足額繳納，保底 7000 元寫(xiě)入合同不套路，自動(dòng)化生產(chǎn)線維保全程帶薪培訓(xùn)，晉升標(biāo)準(zhǔn)全公開(kāi)不拼關(guān)系，適合 “想進(jìn)大企業(yè)、學(xué)硬技術(shù)、穩(wěn)發(fā)展” 的求職者，名額稀缺招滿即止！
? 大型上市企業(yè)核心技術(shù)崗擴(kuò)招：設(shè)備運(yùn)維技術(shù)員，綜合月薪 7000-11000 元！負(fù)責(zé)智能化生產(chǎn)線設(shè)備保養(yǎng)、故障維修，帶薪培訓(xùn) 30 天掌握核心技能，直簽上市企業(yè)合同，福利全、平臺(tái)大，技術(shù)越硬晉升越快！
?? 設(shè)備運(yùn)維崗詳情（上市企業(yè) + 全保障）
1. 崗位核心職責(zé)（技術(shù)實(shí)戰(zhàn) + 規(guī)范操作）
? 日常工作內(nèi)容（自動(dòng)化生產(chǎn)線維保）
設(shè)備全周期保養(yǎng)：按上市企業(yè) SOP 標(biāo)準(zhǔn)對(duì)自動(dòng)化流水線、智能機(jī)械臂、精密儀器做清潔（專用工具）、潤(rùn)滑（定量注油）、參數(shù)校準(zhǔn)，記錄保養(yǎng)數(shù)據(jù)（系統(tǒng)數(shù)字化存檔，操作規(guī)范）；
故障診斷與維修：分析生產(chǎn)線設(shè)備運(yùn)行異常（如電路故障、傳感器失靈、機(jī)械卡頓），用專業(yè)儀器檢測(cè)定位問(wèn)題，老技術(shù)員 1 對(duì) 1 帶教維修技巧，新手 3 周可獨(dú)立處理基礎(chǔ)故障；
運(yùn)維數(shù)據(jù)管理：統(tǒng)計(jì)設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、故障率、保養(yǎng)成本，協(xié)助優(yōu)化維保計(jì)劃，參與生產(chǎn)線設(shè)備升級(jí)建議，積累技術(shù)與管理雙重經(jīng)驗(yàn)！
? 上市企業(yè)專屬優(yōu)勢(shì)
合規(guī)福利齊全：入職即繳五險(xiǎn)一金（按實(shí)際工資基數(shù)繳納，公積金比例 12%），醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)全保障，每月公積金到賬 840 元 +，權(quán)益有法律兜底；
技術(shù)平臺(tái)頂尖：接觸國(guó)際先進(jìn)自動(dòng)化設(shè)備（如德國(guó)西門(mén)子、日本安川），配備專業(yè)維保工具庫(kù)，學(xué)的都是行業(yè)通用硬技能，跳槽更有底氣；
工作節(jié)奏可控：長(zhǎng)白班 8:30-17:30（含 1.5 小時(shí)午休），周末雙休為主，緊急情況輪班付加班費(fèi)（1.5 倍時(shí)薪），拒絕 “無(wú)償加班內(nèi)卷”！
2. 薪資與福利保障（上市企業(yè)不畫(huà)餅）
收入項(xiàng)目 運(yùn)維崗標(biāo)準(zhǔn) 綜合月薪
保底工資 7000 元 / 月（培訓(xùn)期全額發(fā)） 7000-11000 元
維保績(jī)效獎(jiǎng) 500-2500 元（設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行獎(jiǎng)）
技能補(bǔ)貼 300-1000 元（持證上崗增發(fā)）
? 五險(xiǎn)一金 + 生活福利（全覆蓋無(wú)死角）
基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)一金足額繳納，看病刷醫(yī)保、買(mǎi)房用公積金，退休有養(yǎng)老金，長(zhǎng)期干更安心；
帶薪培訓(xùn)：30 天系統(tǒng)培訓(xùn)（理論 + 實(shí)操），發(fā)專業(yè)教材 + 視頻教程，培訓(xùn)期按 7000 元 / 月發(fā)工資，學(xué)技術(shù)不花錢(qián)還賺錢(qián)；
生活補(bǔ)貼：提供人才公寓（2-4 人間，空調(diào) + WiFi + 獨(dú)立衛(wèi)?。?，食堂三餐補(bǔ)貼后僅需 5 元 / 餐（企業(yè)承擔(dān) 90%），每月發(fā) “技術(shù)崗?fù)ㄇ谘a(bǔ)貼” 300 元；
長(zhǎng)期福利：干滿 1 年享 10 天帶薪年假 + 免費(fèi)體檢，干滿 3 年發(fā) “忠誠(chéng)獎(jiǎng)金” 5000 元，上市企業(yè)福利遠(yuǎn)超小廠！
3. 帶薪培訓(xùn)與晉升路徑（透明可達(dá)成）
30 天帶薪培訓(xùn)體系：
第 1-10 天：學(xué)自動(dòng)化設(shè)備原理、安全規(guī)范、基礎(chǔ)保養(yǎng)（配仿真教學(xué)軟件）；
第 11-20 天：實(shí)操故障診斷、維修工具使用（老技術(shù)員手把手帶，用真實(shí)設(shè)備演練）；
第 21-30 天：參與生產(chǎn)線維保實(shí)戰(zhàn)，獨(dú)立完成基礎(chǔ)任務(wù)，考核通過(guò)頒發(fā) “上市企業(yè)運(yùn)維資格證”；
透明晉升通道（不拼關(guān)系拼能力）：
初級(jí)運(yùn)維技術(shù)員（0-1 年）：掌握基礎(chǔ)維保技能，月薪 7000-8500 元；
中級(jí)運(yùn)維工程師（1-2 年）：獨(dú)立處理復(fù)雜故障 + 帶教新人，月薪 8500-10000 元 + 技能補(bǔ)貼；
高級(jí)運(yùn)維主管（2 年 +）：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理 + 制定維保計(jì)劃，月薪 10000-11000 元 + 管理津貼，晉升標(biāo)準(zhǔn)全公示！
?? 上市企業(yè)核心保障（穩(wěn)干無(wú)憂）
合同兜底：直簽上市企業(yè)勞動(dòng)合同，明確 “7000 保底 + 五險(xiǎn)一金 + 晉升條款”，可查企業(yè)年報(bào)薪資標(biāo)準(zhǔn)，合規(guī)透明；
技術(shù)成長(zhǎng)支持：每年報(bào)銷(xiāo) 2000 元考證費(fèi)（電工證、設(shè)備運(yùn)維師等），定期組織行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，成長(zhǎng)有資源；
職業(yè)尊嚴(yán)：上市企業(yè)注重技術(shù)人才，工作環(huán)境整潔規(guī)范，無(wú)不合理考核，技術(shù)過(guò)硬就受重視！
?? 招聘要求（上市企業(yè)嚴(yán)選，潛力優(yōu)先）
年齡 20-45 周歲，大專及以上學(xué)歷（機(jī)械、電氣、自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)先，有經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬）；
有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（重點(diǎn)招愿意學(xué)技術(shù)的潛力者，上市企業(yè)提供系統(tǒng)化培訓(xùn)）；
動(dòng)手能力強(qiáng)，會(huì)基礎(chǔ)電腦操作（Excel、辦公軟件），對(duì)自動(dòng)化設(shè)備感興趣；
僅招 20 人（上市企業(yè)技術(shù)崗嚴(yán)控質(zhì)量），每天減少 3 個(gè)名額，通過(guò)面試可參觀生產(chǎn)線，實(shí)力看得見(jiàn)！
?? 報(bào)名（上市企業(yè)直簽，五險(xiǎn)一金穩(wěn)發(fā)展?。?br>攜帶身份證 + 學(xué)歷證明面試，大型上市企業(yè)直簽，保底 7000 + 五險(xiǎn)一金，晉升透明有奔頭！