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雙休國企設(shè)備維護(hù)技術(shù)員招聘：包吃住 + 五險一金，年薪 8-12 萬 + 技術(shù)津貼一、核心待遇：國企標(biāo)準(zhǔn) + 雙休 + 高保障（一）薪資結(jié)構(gòu)（年薪 8-12 萬）（二）國企專屬福利二、崗位內(nèi)容：設(shè)備維護(hù) + 技術(shù)支持（一）日常維護(hù)

• 巡檢生產(chǎn)設(shè)備（注塑機(jī) / 沖壓機(jī)），記錄溫度、壓力等參數(shù)，誤差≤1%
• 更換軸承、密封圈等易損件，使用 ISO VG 32 潤滑油保養(yǎng)，填寫《維護(hù)臺賬》
• 校準(zhǔn)壓力表、溫度計等儀器，粘貼校準(zhǔn)標(biāo)簽，確保設(shè)備運(yùn)行精度

（二）故障維修

• 響應(yīng)設(shè)備過載、異響等報警，用萬用表檢測電路電壓 / 電流值
• 更換接觸器、傳感器等電氣元件，調(diào)試設(shè)備至正常運(yùn)行狀態(tài)
• 分析故障原因（如軸承磨損 / 電路短路），提交《設(shè)備改進(jìn)建議》

（三）技術(shù)支持

• 協(xié)助工程師完成 PLC 程序更新等設(shè)備升級，記錄調(diào)試數(shù)據(jù)
• 對操作工人開展安全規(guī)程、保養(yǎng)知識培訓(xùn)，考核通過率≥95%
• 參與新設(shè)備精度測試、性能評估等驗(yàn)收工作，撰寫《驗(yàn)收報告》

三、工作環(huán)境：國企車間 + 技術(shù)配置（一）車間標(biāo)準(zhǔn)

• 恒溫 25±2℃無塵車間，設(shè)備間距≥2 米，配備 5 噸行車等吊裝設(shè)備
• 維修工位標(biāo)配萬用表、示波器等 50 + 種工具，零件貨架、工作臺分區(qū)規(guī)范

（二）設(shè)備類型四、任職要求：18-45 歲 + 持證優(yōu)先 + 國企標(biāo)準(zhǔn)

• 學(xué)歷要求：初中及以上，機(jī)電一體化 / 機(jī)械維修等專業(yè)優(yōu)先
• 持證要求：持低壓 / 高壓電工證，有焊工證 / 鉗工證者優(yōu)先錄取
• 經(jīng)驗(yàn)要求：1 年以上設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆生可參加 3 個月帶薪培訓(xùn)）
• 技能要求：能看懂機(jī)械圖紙，熟練使用萬用表等工具，登高作業(yè)需無恐高癥
• 背景審查：無犯罪記錄、無失信記錄，通過國企員工背景調(diào)查

五、入職流程：國企正規(guī)流程 + 帶薪培養(yǎng)

1. 網(wǎng)上報名：提交簡歷 + 證書掃描件
2. 考核面試：
   • 理論考試（三相電機(jī)接線、液壓系統(tǒng)原理等機(jī)電知識）
   • 實(shí)操考核（模擬維修注塑機(jī)液壓故障，提供設(shè)備模型與工具）
   • 綜合面試（回答 "如何提高設(shè)備稼動率" 等技術(shù)問題）
3. 帶薪培訓(xùn)：
   • 1 個月制度培訓(xùn)（國企規(guī)章 + 設(shè)備原理），薪資照發(fā)
   • 3 個月跟師實(shí)習(xí)（老技術(shù)員 1 對 1 帶教），考核通過后轉(zhuǎn)正

六、企業(yè)背景與晉升通道

• 央企直屬基地：世界 500 強(qiáng)旗下，高端裝備制造領(lǐng)域龍頭，年?duì)I業(yè)額 120 億元
• 編制保障：簽訂正式勞動合同，非勞務(wù)派遣，享受國企員工全福利
• 職業(yè)發(fā)展：
  技術(shù)員（8-12 萬）→技術(shù)主管（15-20 萬）→技術(shù)經(jīng)理（25-35 萬）
  優(yōu)秀者可推薦至總部研究院，參與核心設(shè)備研發(fā)，薪資翻倍

七、適合人群：追求穩(wěn)定 + 技術(shù)發(fā)展

• 持證技術(shù)工：電工證持有者薪資高 20%，國企平臺背書助跳槽
• 應(yīng)屆生：帶薪培訓(xùn) + 六險二金，避免頻繁跳槽，適合長期發(fā)展
• 家庭型求職者：包吃住 + 雙休 + 國企編制，平衡工作與生活