職位描述
面試輔導簡歷優(yōu)化
崗位職責：
1、根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃，負責定制學員的求職全流程就業(yè)指導，提升綜合就業(yè)能力；
2、負責學員求職技能培訓，包括網(wǎng)申指導、簡歷優(yōu)化、筆試跟進、面試輔導等；
3、負責學員精準適配崗位并及時解決求職中遇到的各類問題；
4、持續(xù)提升專業(yè)性，確保與其他部門信息傳遞的及時性、準確性、全面性；
5、協(xié)助部門專業(yè)內(nèi)容提升和流程優(yōu)化。
2、負責學員求職技能培訓，包括網(wǎng)申指導、簡歷優(yōu)化、筆試跟進、面試輔導等；
3、負責學員精準適配崗位并及時解決求職中遇到的各類問題；
4、持續(xù)提升專業(yè)性，確保與其他部門信息傳遞的及時性、準確性、全面性；
5、協(xié)助部門專業(yè)內(nèi)容提升和流程優(yōu)化。
任職要求：
1、本科及以上學歷，教育學、管理類、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有相關(guān)行業(yè)講師經(jīng)歷、三年以上人力資源招聘/培訓/獵頭經(jīng)歷、職業(yè)教育就業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
3、較強的學習能力、分析解決問題能力和清晰的邏輯思考能力；
4、良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、高度的責任心和耐心；
5、對央國企情況有了解者加分。
2、有相關(guān)行業(yè)講師經(jīng)歷、三年以上人力資源招聘/培訓/獵頭經(jīng)歷、職業(yè)教育就業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
3、較強的學習能力、分析解決問題能力和清晰的邏輯思考能力；
4、良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、高度的責任心和耐心；
5、對央國企情況有了解者加分。
薪資福利：
1、底薪5-8k+績效+課時費，綜合薪資15-20k；
2、與TOP3高校優(yōu)秀團隊，人力資源管理行業(yè)知名大咖為伍；
3、團隊氛圍良好，近地鐵，地理位置優(yōu)越；
4、暢通的職業(yè)晉升通道；
5、豐富的資源背景在行業(yè)中遙遙領(lǐng)先；
6、符合條件者可申請政府租房補貼。
2、與TOP3高校優(yōu)秀團隊，人力資源管理行業(yè)知名大咖為伍；
3、團隊氛圍良好，近地鐵，地理位置優(yōu)越；
4、暢通的職業(yè)晉升通道；
5、豐富的資源背景在行業(yè)中遙遙領(lǐng)先；
6、符合條件者可申請政府租房補貼。
工作時間：
9:30-19:00，中午12:30-14:00，大小周休息。
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工作地點
濟南歷城區(qū)洪家樓南路1-1號7樓701
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北京菜鳥無憂文化傳媒有限公司菜鳥無憂是國內(nèi)首家一站式精準實習就業(yè)服務機構(gòu)，以推動和促進中國大學生就業(yè)為使命，幫助大學生找到適合的實習就業(yè)機會，幫助大學生實現(xiàn)理想的職業(yè)目標，切實踐行“就業(yè)促進、利國利民”的社會責任，充分發(fā)揮在人力資源管理業(yè)界積累的專業(yè)優(yōu)勢、渠道優(yōu)勢和信息科技優(yōu)勢，打造求職者實習就業(yè)咨詢和企業(yè)人才供應鏈生態(tài)閉環(huán)。菜鳥無憂由中國人力資源管理業(yè)界先驅(qū)和代表性人物彭劍鋒教授領(lǐng)銜，由一批畢業(yè)于中國人民大學勞動人事學院并具有多年央企工作經(jīng)驗的資深人力資源從業(yè)者聯(lián)合創(chuàng)辦，擁有一大批人力資源專業(yè)科班畢業(yè)的專職服務人員和最廣泛的500強央企國企HR作為兼職咨詢專家，并與人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心、中國就業(yè)促進會、中國人力資源開發(fā)研究會、中國人民大學校友會人力資源校友分會等權(quán)威機構(gòu)和社會組織緊密合作，由國內(nèi)頭部管理咨詢公司華夏基石管理咨詢集團提供專業(yè)支持。面向求職者，打造大學生求職的職前訓練營。以“拓寬就業(yè)渠道、提高就業(yè)能力、提升就業(yè)品質(zhì)”為服務宗旨，基于“人崗匹配、培訓提升、精準推薦”服務三支柱模型，以“科學職業(yè)定位、人崗精準匹配、提升簡歷網(wǎng)申通過率、提升筆試考核通過率、提升面試考核通過率、提升綜合職業(yè)素質(zhì)能力”為服務導向，面向國內(nèi)2000余所高校、900余萬大學生和海外留學生提供“高性價比、一站式、精準化”的實習就業(yè)咨詢服務。面向企業(yè)，打造企業(yè)人才的生態(tài)供應鏈。幫助企業(yè)免除海量篩選工作，選拔和培育“創(chuàng)新型、應用型、技能型”高潛人才，獲得與企業(yè)需求精準匹配的優(yōu)質(zhì)人才，通過精心打造的人才生態(tài)供應鏈服務閉環(huán)，成為企業(yè)“人才蓄水池”，節(jié)省企業(yè)招聘成本，幫助企業(yè)高效完成選人育人環(huán)節(jié)，真正做到企業(yè)人才的免費供應、極速供應、優(yōu)質(zhì)供應、新鮮供應、持續(xù)供應和流動供應，充分保障企業(yè)人才供給和人才儲備。
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