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2. 轉(zhuǎn)正晉升機(jī)制：通過(guò)考核轉(zhuǎn)正后，底薪上浮+超額利潤(rùn)分紅
3. 資源變現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)：具備本地餐飲資源者可享專項(xiàng)渠道補(bǔ)貼（按資源質(zhì)量評(píng)估，新人首單合作額外獎(jiǎng)勵(lì)1000-5000元）
二、成長(zhǎng)培養(yǎng)計(jì)劃
【新人啟航計(jì)劃】
- 試用期帶薪崗前培訓(xùn)
- 老帶新一帶一幫扶政策
- 90天成長(zhǎng)保護(hù)期（保障基礎(chǔ)薪資，業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)延長(zhǎng)培育期）
三、人文關(guān)懷配套
? 彈性福利組合：
√ 每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪
√ 節(jié)日福利
√ 團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)
√ 智能辦公系統(tǒng)，客戶管理終端
√ 靈感加油站
四、備注
★ 周末雙休（法定節(jié)假日同步）
★ 零經(jīng)驗(yàn)快速成長(zhǎng)計(jì)劃
★ 透明晉升機(jī)制