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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司規(guī)章制度的落地實行、監(jiān)督；
2、負責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理、人事檔案管理及企業(yè)文化建設(shè)；
3、負責(zé)完成辦公勞保用品申請、采購、發(fā)放、庫存管理；
4、負責(zé)員工宿舍、食堂日常管理及后勤日常維修；
5、負責(zé)員工福利申請、發(fā)放，及日常外來人員來訪、接待；
6、負責(zé)每日考勤異常整理，月考勤制作及提交財務(wù)；
7、負責(zé)各項行政費用申請及預(yù)算提報；
8、負責(zé)員工每年職業(yè)健康體檢詢價、申請、體檢安排；
9、負責(zé)協(xié)助對應(yīng)環(huán)保、安監(jiān)、消防等各項檢查工作。
10、完成上級臨時交代的工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2、具備至少一年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練運用辦公軟件；
4、熟悉勞動法律法規(guī)相關(guān)知識，；
5、抗壓、溝通能力強、心態(tài)穩(wěn)定，細心，服從工作安排。