工作職責(zé)
?1、負(fù)責(zé)擬定公司整體營銷策略、營銷計劃,對公司銷售業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn)負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)市場重要客戶的開拓及關(guān)系維護,參與重大合同談判簽訂,及時處理客情投訴;
3、負(fù)責(zé)檢視客戶信用評級、賬期、逾期、接單、出貨、庫存等工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;
4、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)分析監(jiān)控,搜集行業(yè)及競爭對手信息,含:型號、價格、客戶、市場占用率等,并采取應(yīng)對措施;
5、負(fù)責(zé)建立完善合作緊密、高效能、積極向上的業(yè)務(wù)銷售團隊,不斷提升人才素質(zhì)、團隊績效;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。
任職要求
?教育背景:統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,45歲內(nèi)
工作經(jīng)驗要求:
1、5年及以上原廠或代理商電子元器件(IC/DCAC/電源/mos/傳感器等)銷售經(jīng)驗,3年以上團隊管理(原廠或代理商)經(jīng)驗(5-8人團隊及以上),團隊年度業(yè)績5000W以上
2、不看純貿(mào)易商背景
3、有獨立客戶開發(fā)及商務(wù)洽談能力,有意愿接受自主研發(fā)產(chǎn)品的前期市場開拓;
4、樂觀積極,自我驅(qū)動、創(chuàng)新能力及目標(biāo)性較強,有團隊精神,具有較好的抗壓能力及韌性;
5、能接受初創(chuàng)型企業(yè),從無到用經(jīng)歷團隊搭建至市場開拓的全過程;
6、較多外勤,偶有出差,有C1駕照能熟練駕駛車輛。