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崗位核心價值：
·帶領(lǐng)精英團隊開拓高端市場，坐擁精準客戶資源庫；
·上班時間:8:30-12:00|14:00-18:00(7.5小時工作制)；
·新人2天系統(tǒng)化培訓(xùn)(企業(yè)文化+銷售體系+專業(yè)技能)；
崗位職責：
1.組建并管理電話銷售團隊，制定培訓(xùn)及考核方案；
2.主導(dǎo)高端客戶開發(fā):電話邀約+商務(wù)拜訪雙模式推進；
3.構(gòu)建客戶檔案系統(tǒng)，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷售策略；
4.推動跨部門協(xié)作，參與制定公司市場戰(zhàn)略；
任職要求：
√有銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
√優(yōu)秀溝通能力，邏輯清晰，擅長總結(jié)復(fù)盤；
√目標導(dǎo)向型人格，具備快速學習能力；
薪酬福利體系：
薪資結(jié)構(gòu):無責底薪+階梯提成+季度獎金+年度分紅；
收入預(yù)期:團隊人均月收入6k-1.5w(上不封頂)；
福利保障:五險+法定節(jié)假日+帶薪年假+節(jié)日禮金；
工作制度:單雙休制|嚴禁加班|準時下班；
團隊建設(shè):月度團建+年度旅游+優(yōu)秀員工獎勵基金；
為什么選擇我們?
行業(yè)頭部企業(yè)背書，成熟客戶資源支持；
新人成長快:平均開單周期<1個月；
輕松工作氛圍:拒絕無效加班，專注高效產(chǎn)出；