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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，包括但不限于簡歷篩選、面試安排。 2.參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)制度，如招聘、培訓(xùn)、薪酬和員工福利等。 3.執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)崗、晉升及離職手續(xù)。 4.負(fù)責(zé)日常人力資源管理及員工關(guān)系維護(hù)。 5.日常行政類工作，包括但不限于會務(wù)支持，行政用品采買等。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 2.能夠獨(dú)立處理和解決問題。 3.具有人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.具有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。