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招聘門店：
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誠聘崗位：
*優(yōu)秀導(dǎo)購員（有無經(jīng)驗均可）
*儲備店長（晉升空間大）
你將獲得：
-行業(yè)競爭力薪資+提成+獎金
-專業(yè)培訓(xùn)+晉升雙通道
-團隊氛圍超Nice，定期團建
-品牌內(nèi)購福利+生日驚喜
一、店長核心職責(zé)
店鋪運營
1.主持早晚例會，傳達(dá)總部政策并落實執(zhí)行
2.維護店鋪形象（衛(wèi)生 / 設(shè)備 / 陳列），保障安全運營
3.管理現(xiàn)金流及庫存，確保賬貨一致
業(yè)績達(dá)成
1.分解銷售目標(biāo)，每日復(fù)盤數(shù)據(jù)并優(yōu)化策略
2.管理 VIP 會員體系，提升客戶復(fù)購率
3.分析市場動態(tài)，提出業(yè)績增長方案
團隊管理
1.招聘培訓(xùn)員工，確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與銷售技巧達(dá)標(biāo)
2.監(jiān)督考勤紀(jì)律，處理員工關(guān)系及目標(biāo)跟進
3.儲備培養(yǎng)儲備干部
商品管控
1.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化收貨 / 盤點 / 調(diào)撥流程
2.優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)（主推款備貨 / 滯銷款處理）
3.每周更新櫥窗陳列，維護商品品相
客戶服務(wù)
1.執(zhí)行退換貨標(biāo)準(zhǔn)化流程，處理客訴并總結(jié)反饋
2.建立老客戶維護機制，提升服務(wù)滿意度
二、任職要求
1.具有 2年以上女裝店鋪管理經(jīng)驗，熟悉女裝市場和銷售流程，數(shù)據(jù)敏感度強
2.具備較強的銷售能力和團隊管理能力，能夠有效激勵和培養(yǎng)員工。
3.抗壓能力強，目標(biāo)導(dǎo)向型
4.具備良好的溝通能力、服務(wù)意識和客戶關(guān)系管理能力。
5.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整銷售策略。