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工作內(nèi)容：
1、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃、組織面試、完成人員配備;
2、負責招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選以及面試邀約等安排； 3、根據(jù)公司現(xiàn)有招聘平臺調(diào)整招聘策略。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有1年以上銷售公司招聘經(jīng)驗。全面負責招聘工作的全流程實施與管理，包括但不限于招聘需求分析、渠道選擇、信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用溝通，確保人才引進的及時性與質(zhì)量;
3、具有較強的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學習能力；
工作時間：
9:30-18:30，周末大小休，法定假日休，薪資：4500—5000