一、崗位職責(zé)
1. 項(xiàng)目全程管理:全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)建筑項(xiàng)目從前期籌備、施工建設(shè)到竣工驗(yàn)收的全流程管理,制定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、在預(yù)算范圍內(nèi)完成交付。
2. 團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào):有效領(lǐng)導(dǎo)和管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),包括施工人員、技術(shù)人員、監(jiān)理等,明確各成員職責(zé),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,定期組織項(xiàng)目會(huì)議,及時(shí)解決團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作問(wèn)題。
3. 質(zhì)量與安全把控:建立并嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目質(zhì)量控制體系,監(jiān)督施工過(guò)程符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),定期開展質(zhì)量檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改;同時(shí),高度重視施工安全,制定安全管理制度,加強(qiáng)安全教育培訓(xùn),杜絕安全事故發(fā)生。
4. 成本控制:參與項(xiàng)目成本預(yù)算編制,嚴(yán)格控制項(xiàng)目成本,審核各項(xiàng)費(fèi)用支出,合理優(yōu)化資源配置,避免不必要開支,對(duì)成本偏差進(jìn)行分析并及時(shí)調(diào)整。
5. 外部溝通:與開發(fā)商、設(shè)計(jì)單位、供應(yīng)商、政府監(jiān)管部門等保持密切溝通,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,確保項(xiàng)目順利推進(jìn),及時(shí)解決外部協(xié)調(diào)中的問(wèn)題和矛盾。
二、任職要求
1. 專業(yè)學(xué)歷:土木工程、建筑工程、工程管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷 。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有8年以上房地產(chǎn)建筑項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),至少全程負(fù)責(zé)完成過(guò)2個(gè)及以上10萬(wàn)平方米以上住宅項(xiàng)目或5萬(wàn)平方米以上商業(yè)項(xiàng)目。
3. 資格證書:持有一級(jí)建造師證書(建筑工程專業(yè)),具備中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先 。
4. 技能要求:熟練使用AutoCAD、Project、Office等辦公軟件,具備良好的圖紙審查和項(xiàng)目計(jì)劃編制能力;熟悉BIM技術(shù)者優(yōu)先。
5. 能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力和抗壓能力,有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)房地產(chǎn)建筑行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳洞察力 。
三、薪資福利
1. 薪資待遇:具體根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議,五險(xiǎn)。