一、崗位職責(zé):
1.全權(quán)制定事業(yè)部中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品路線及市場(chǎng)拓展計(jì)劃，統(tǒng)籌資源配置并推動(dòng)戰(zhàn)略落地執(zhí)行，對(duì)事業(yè)部整體發(fā)展方向負(fù)總責(zé)。
2. 全盤(pán)管理事業(yè)部，負(fù)責(zé)研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、售后等核心工作、培養(yǎng)與考核，建立高效協(xié)作的管理體系，激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
3. 主導(dǎo)無(wú)功補(bǔ)償、電能質(zhì)量治理相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃，對(duì)接市場(chǎng)需求與技術(shù)趨勢(shì)，推動(dòng)產(chǎn)品升級(jí)迭代，確保產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先性與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
4. 制定市場(chǎng)推廣策略與銷(xiāo)售目標(biāo)，統(tǒng)籌大客戶(hù)開(kāi)發(fā)、渠道建設(shè)及招投標(biāo)項(xiàng)目運(yùn)作，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)管理，確保事業(yè)部營(yíng)收與利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成。
5. 協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃制定、產(chǎn)能優(yōu)化及質(zhì)量管控，搭建穩(wěn)定的供應(yīng)鏈體系，平衡成本與交付效率，保障產(chǎn)品按時(shí)、按質(zhì)交付。
6. 建立完善的客戶(hù)服務(wù)體系，處理重大客戶(hù)投訴與合作問(wèn)題，塑造事業(yè)部產(chǎn)品品牌形象，提升市場(chǎng)口碑與客戶(hù)忠誠(chéng)度。
7.全權(quán)負(fù)責(zé)事業(yè)部日常經(jīng)營(yíng)決策，把控財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制及運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，定期向公司匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況，確保事業(yè)部合規(guī)、穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。

二、 任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，電氣工程、電力系統(tǒng)自動(dòng)化、工業(yè)自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.擁有8年以上無(wú)功補(bǔ)償、電能質(zhì)量治理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同行業(yè)事業(yè)部/分公司總經(jīng)理級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)政策、技術(shù)趨勢(shì)及市場(chǎng)格局。
3.具備完整的事業(yè)部從0到1搭建及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，精通研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售全鏈條流程管理，有跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理成功案例。
4. 熟悉電力行業(yè)招投標(biāo)流程，擁有豐富的電力系統(tǒng)、工礦企業(yè)、新能源等領(lǐng)域大客戶(hù)資源者優(yōu)先。


三、 合作模式與薪資待遇

1. 采用公司合伙人模式，享有事業(yè)部利潤(rùn)分紅、股權(quán)激勵(lì)等長(zhǎng)期激勵(lì)政策，具體合作方案面議。
2. 薪資待遇面議，根據(jù)個(gè)人能力與過(guò)往業(yè)績(jī)提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。