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————————————————————— 【崗位職責(zé)】 1.客戶價(jià)值挖掘： ? 精準(zhǔn)洞察客戶生意上的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)、難點(diǎn)，分析客戶潛在需求，確保提供優(yōu)惠、匹配的金融解決方案； 2.客戶關(guān)系維護(hù)： ? 持續(xù)關(guān)注客戶動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理各種細(xì)節(jié)問(wèn)題，確保給予陪伴式客戶服務(wù)； ? 定期回訪現(xiàn)有客戶，主動(dòng)了解客戶生意上的需求，幫助客戶思考解決方案； 3.客戶價(jià)值提升： ? 真誠(chéng)服務(wù)每一位客戶，獲得客戶的信賴，使客戶成為我們的宣傳代言人； ————————————————————— 【任職資格】 1.熱愛(ài)銷售工作：擅長(zhǎng)與不同類型客戶交互（一般商戶、大客戶、銀行客戶經(jīng)理等）； 2.人際關(guān)系敏銳：善于協(xié)調(diào)、影響、引導(dǎo)他人； 3.自我約束力強(qiáng)：目標(biāo)導(dǎo)向，想解決問(wèn)題，愿意聽(tīng)取更好的反饋； 4.團(tuán)隊(duì)意識(shí)：不為個(gè)人利益，損害團(tuán)隊(duì)價(jià)值； ————————————————————— 【我們的價(jià)值】 1.圍繞理念運(yùn)轉(zhuǎn)的組織： ? 我們相信，組織是一個(gè)整體，個(gè)人能力與素質(zhì)必須與組織目標(biāo)相匹配，這也是組織成功的關(guān)鍵。 ? 在這里，每個(gè)人都是獨(dú)立、自主且有責(zé)任心的個(gè)體，不僅為自己負(fù)責(zé)，也為團(tuán)隊(duì)的共同成功負(fù)責(zé)。 2.改變的第一步：打磨認(rèn)知、調(diào)整習(xí)慣 ? 底層培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)力、共情力、自我管理、影響力 ? 能力提升：思考、學(xué)習(xí)、目標(biāo)計(jì)劃與執(zhí)行能力 ? 業(yè)務(wù)培訓(xùn)：業(yè)務(wù)規(guī)范、商業(yè)邏輯、商務(wù)談判 3.工作態(tài)度：好好工作，好好生活！ ? 每季度團(tuán)建活動(dòng)：夏季必去青城山、春秋露營(yíng)、駕車游撫仙湖、年度總結(jié)登峨眉； ? 不定期驚喜：火鍋聚餐、燒烤party、喝咖啡曬太陽(yáng)； ? 自由辦公氛圍：露營(yíng)椅上辦公，我們支持上班時(shí)間看書學(xué)習(xí)； 4.開(kāi)放的晉升通道： ? 清晰明確的職級(jí)體系； ? 公司不以工齡作為晉升依據(jù)，只看你的能力與素質(zhì)是否匹配對(duì)應(yīng)的職級(jí)； ————————————————————— 【薪資、辦公地址】 薪資構(gòu)成：【底薪120元/天+提成】 工作時(shí)間：早9晚6，周末雙休； 工作地點(diǎn)：成都市武侯區(qū)人?南路四段 9 號(hào)，【中科院 63 棟 405室】(地鐵1號(hào)線、3號(hào)線、8號(hào)線均可達(dá))