職位描述
個(gè)人客戶(hù)面銷(xiāo)/陌拜電話銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)銀行培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
1.負(fù)責(zé)公司老客戶(hù)售后服務(wù)，提供公司康養(yǎng)服務(wù)項(xiàng)目介紹:
提醒產(chǎn)品到期續(xù)期、公司有活動(dòng)或禮品通知老客戶(hù)參加領(lǐng)取等:邀請(qǐng)客戶(hù)參加、體驗(yàn)太保家園養(yǎng)老社區(qū)細(xì)胞存儲(chǔ)等活動(dòng)
平均月薪2至5萬(wàn)，70%員工薪資超過(guò)月薪2萬(wàn)，業(yè)績(jī)佳者稅后5至8萬(wàn)，業(yè)務(wù)突出的提成10到12萬(wàn)左右。
2、福利待遇
入職公司提供專(zhuān)業(yè)的職前、崗前等培訓(xùn):
提供綜合的全方位的保險(xiǎn)保障:
部門(mén)定期團(tuán)建，月度周邊旅游+季年度國(guó)內(nèi)外旅游:
各階段成長(zhǎng)提升培訓(xùn)
工作滿(mǎn)一年即可參與管理崗晉升考核:
會(huì)有經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理輔導(dǎo)、陪同做好服務(wù)
3、晉升發(fā)展
提供內(nèi)部從低層公平、公正、公開(kāi)的晉升空間，從而轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾韻徫?，入職滿(mǎn)一年可申請(qǐng)參與晉升面試(管理崗位平均薪資 30萬(wàn)起)
平均月薪2至5萬(wàn)，70%員工薪資超過(guò)月薪2萬(wàn)，業(yè)績(jī)佳者稅后5至8萬(wàn)，業(yè)務(wù)突出的提成10到12萬(wàn)左右。
2、福利待遇
入職公司提供專(zhuān)業(yè)的職前、崗前等培訓(xùn):
提供綜合的全方位的保險(xiǎn)保障:
部門(mén)定期團(tuán)建，月度周邊旅游+季年度國(guó)內(nèi)外旅游:
各階段成長(zhǎng)提升培訓(xùn)
工作滿(mǎn)一年即可參與管理崗晉升考核:
會(huì)有經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理輔導(dǎo)、陪同做好服務(wù)
3、晉升發(fā)展
提供內(nèi)部從低層公平、公正、公開(kāi)的晉升空間，從而轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾韻徫?，入職滿(mǎn)一年可申請(qǐng)參與晉升面試(管理崗位平均薪資 30萬(wàn)起)
工作地點(diǎn)
武漢江漢區(qū)葛州壩龍湖江宸A座辦公樓
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擇一事業(yè)而終身?公司：中國(guó)太保康養(yǎng)部，隸屬于上海國(guó)資委+國(guó)務(wù)院國(guó)資委，國(guó)企+AHG三地上市+連續(xù)14年世界500強(qiáng)?行業(yè)：1??政策面：黨的十九大，二十大，多次提出加快中國(guó)養(yǎng)老行業(yè)的服務(wù)和基礎(chǔ)建設(shè)。先富帶動(dòng)后富，由產(chǎn)品向服務(wù)轉(zhuǎn)型。2??需求面：太保聚焦30萬(wàn)億銀發(fā)市場(chǎng)，面向全國(guó)，提供頂級(jí)醫(yī)療資源，品質(zhì)養(yǎng)老資源。3??前景面1年打基礎(chǔ)，3年勤奮斗，5年終事業(yè)。2050年中國(guó)將成為全球老齡化最嚴(yán)重國(guó)家，長(zhǎng)賽道，事業(yè)型人才。
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