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崗位職責：
1. 協(xié)助擬定培訓與發(fā)展計劃
2. 協(xié)助進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案
3. 收集、評估相關課程學習資料，開拓培訓渠道
4. 培訓活動的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助，使得培訓順利進行
5. 負責培訓記錄，跟進培訓后的效果反饋，分析總結培訓工作
6. 聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜
7. 了解學員需求，參與培訓授課，不斷完善培訓課程
8. 管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告